BFC 1831 - Chargé de mission livre (F/H)

BFC 1831 - Chargé de mission livre (F/H), Côte-d'Or

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Contrat

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Avec un budget d’un milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté intervient dans de nombreux domaines : formation, transition énergétique, développement économique, transports, éducation, agriculture, jeunesse, fonds européens, sport, tourisme. Elle agit au quotidien pour tous.

Au sein d’un service de 12 agents, vous serez chargé de mettre en œuvre, développer, et participer à l'instruction et au pilotage des actions liées au domaine du livre. Vous expertiserez et accompagnerez les projets, sécuriserez les dossiers dans le secteur de l’économie du livre : auteurs, éditeurs, libraires, manifestations littéraires, structures ressources.

Missions / conditions d'exercice

Expertise et instruction des dossiers

• Analyser techniquement, économiquement et financièrement les structures sollicitant le soutien régional dans le domaine du livre : moyens, qualité artistique, bilans financiers, plans de financement.
• Rédiger un diagnostic approfondi et des rapports d’appréciation de la cohérence et de la pérennité des projets.
• Instruire les demandes, rédiger les rapports pour les sessions, présenter les dossiers en commission en collaboration avec la gestionnaire administratif et financier.
• Suivre les dossiers et accompagner la gestionnaire pour les paiements (acomptes, soldes).
• Assurer une veille dans le domaine du livre.

Expertise technique et financière

• Apporter un appui technique et fonctionnel aux bénéficiaires et collaborateurs.
• Participer à la définition et à l’évaluation de la politique régionale dans la culture, notamment dans le domaine du livre.
• Développer les partenariats et réseaux institutionnels.
• Être le référent pour les dispositifs gérés par la collectivité.
• Suivre les marchés publics, de la rédaction au paiement, en lien avec le service administratif et financier si nécessaire.

Organisation

• Concevoir des outils méthodologiques pour la gestion, le suivi et l’évaluation des projets.
• Participer à des comités de pilotage de projets partenariaux.
• Rédiger courriers, conventions, notes et comptes-rendus.
• Proposer des évolutions des dispositifs régionaux liés au livre.
• Élaborer des bilans périodiques (tableaux de bord, bilans annuels, thématiques).
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service.

Communication

• Communiquer avec les autres directions sur des projets transversaux.
• Interagir avec les partenaires institutionnels et techniques.
• Informer les bénéficiaires sur les dispositifs d’aide.
• Participer aux événements importants du domaine du livre.

Profils recherchés

Compétences professionnelles et techniques

• Connaissance de l’environnement professionnel et du fonctionnement de la collectivité.
• Recherche de partenariats et animation de réseaux.

Atouts

• Aptitude à la communication, animation de réunions, relations avec usagers et partenaires.
• Autonomie, réactivité, respect des délais.

Informations complémentaires

Poste basé à Dijon. Environnement relationnel : gestionnaires administratifs, partenaires institutionnels et techniques. Avantages : horaires flexibles, télétravail possible, jusqu’à 23 jours de RTT, chèques déjeuner, participation santé, autres prestations sociales.

Rejoindre la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail attractives. La région est reconnue mondialement pour son patrimoine, sa gastronomie, et son art de vivre, ainsi que pour ses industries de renommée mondiale. La région s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelles, dans le respect des lois de la fonction publique.