BFC 1831 - Chargé de mission livre (F / H)

Famille de métiers: Habitat et politique de la ville

Politique de la ville - Grade(s) recherché(s): Attaché

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi

Avec un budget de plusieurs milliards d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté intervient dans de nombreux domaines : formation, transition énergétique, développement économique, transports, éducation, agriculture, jeunesse, fonds européens, sport, tourisme, etc. Elle agit au quotidien pour tous.

Au sein d’un service de 12 agents, vous aurez pour mission de mettre en œuvre, développer, et participer à l'instruction et au pilotage des actions liées au domaine du livre, d'expertiser et d'accompagner les projets, sécuriser les dossiers.

Missions / Conditions d'exercice

Expertise et instruction des dossiers

• Analyser techniquement, économiquement, et financièrement les structures sollicitant le soutien régional dans le domaine du livre.
• Produire un diagnostic approfondi et rédiger un rapport d'appréciation de la cohérence et de la pérennité des projets.
• Instruire les demandes, rédiger les rapports pour les sessions, présenter les dossiers en commission.
• Suivre les dossiers et accompagner la gestion pour les paiements.
• Assurer une veille dans le domaine du livre.

Expertise technique et financière

• Apporter un appui technique et fonctionnel aux bénéficiaires et collaborateurs.
• Participer à la définition et à l'évaluation de la politique régionale dans la culture, notamment dans le domaine du livre.
• Développer partenariats et réseaux.
• Suivre les marchés publics, concevoir des outils méthodologiques, participer à des comités de pilotage.
• Rédiger courriers, conventions, notes, comptes-rendus.
• Proposer des évolutions des dispositifs régionaux, élaborer des bilans et suivre le budget.
• Communiquer avec autres directions et partenaires.

Profils recherchés

Compétences professionnelles et techniques : connaissance de l'environnement professionnel, fonctionnement de la collectivité, recherche de partenariats, animation de réseaux, aptitudes à la communication, réactivité, respect des délais. Le poste est basé à Dijon.

Environnement relationnel

Interne : gestionnaires administratifs et financiers, chargés de mission. Externe : partenaires institutionnels, porteurs de projets.

Avantages

Horaires souples, télétravail selon activité, jusqu’à 23 jours de RTT, chèques déjeuner, participation santé, autres prestations sociales. La région valorise ses agents avec des conditions de travail appréciées et une forte motivation à gérer leurs missions.

La Bourgogne-Franche-Comté, classée au patrimoine mondial de l’UNESCO, est reconnue pour son patrimoine, sa gastronomie, son art de vivre, et ses industries mondiales. La région lutte contre toutes formes de discrimination et promeut la diversité et l’égalité dans la fonction publique.