Besoin d'un professeur de zumba

Murata Integrated Passive Solutions; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un responsable de pôle maintenance pour diriger une équipe de formateurs et développer des programmes de formation continue. Ce rôle essentiel implique la gestion des ressources, l'élaboration de modules pédagogiques innovants et l'encadrement des apprenants dans un environnement industriel. Si vous êtes passionné par la formation et avez une solide expérience dans le secteur, cette opportunité vous permettra de contribuer significativement à l'évolution des compétences dans l'industrie. Rejoignez une équipe engagée à faire la différence dans la formation professionnelle.

Qualifications

• Expérience significative de cinq ans dans le secteur de la formation ou industriel.
• Capacités à anticiper et à prioriser les actions.

Responsabilités

• Manager l’équipe de formateurs et gérer le pôle en formation continue.
• Concevoir des modules de formation avec des méthodes pédagogiques innovantes.

Connaissances

Analyse fonctionnelle et structurelle

Génie mécanique

Génie électrique

Automatisme

Pneumatique

Gestion de fournisseurs

Management

GMAO

Méthodes AMDEC

Maintenance 4.0

Formation

Bac + 3 en filière technique

Description du poste

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Poste : Agent de Sécurité • Évreux

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste :

Piloté par les industriels depuis plus de 50 ans, le Pôle formation UIMM Eure Seine Estuaire est le premier centre de formation privé normand dédié aux formations et métiers de l’industrie.

Notre vocation est de répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles en matière de formation et de conseil.

Avec plus de 500 entreprises partenaires, 1100 alternants et 2500 stagiaires sur ses 4 centres de formation situés sur l’axe Seine (Le Havre, Port-Jérôme-sur-Seine, Evreux et Vernon), le Pôle formation ESE propose une offre de formations certifiantes et qualifiantes par la voie de l’alternance pour se perfectionner, se développer ou se réorienter dans les domaines de la chaudronnerie / tuyauterie / soudure, maintenance industrielle, électrotechnique, usinage et conception industrielle, robotique, plasturgie, mécanique industrielle, organisation industrielle et industrie 4.0.

Sous la responsabilité du directeur général, le(la) responsable du pôle maintenance a pour mission de :

1. Manager l’équipe de formateurs permanents et assurer la coordination de l’équipe de formateurs externes.
2. Gérer et développer le pôle en formation continue en collaboration avec l’équipe commerciale dans les domaines des techniques industrielles.
3. Élaborer les programmes de formation, allouer les ressources matérielles et humaines pour le déploiement des formations continue et demandeurs d’emploi, planifier les formations, organiser les sessions d’examen, suivre le déroulement des formations et veiller à la satisfaction des stagiaires.

Piloter les formations alternance rattachées à son domaine technique, valider le recrutement des candidats, contribuer à la planification, assurer le suivi pédagogique des sections et l’organisation des examens en lien avec les formateurs référents de formation, veiller à la satisfaction des clients.

Ses activités seront les suivantes :

1. Concevoir des modules de formation en appliquant des méthodes pédagogiques innovantes.
2. Transmettre les compétences fondamentales : analyse fonctionnelle et structurelle, génie mécanique, génie électrique, automatisme, pneumatique, stratégie et organisation de la maintenance, activités pratiques de maintenance, gestion des arrêts techniques, bilans de maintenance, programmes de développement de la maintenance, amélioration et fiabilisation des moyens de production, management, gestion de fournisseurs et achats de matériels de maintenance, GMAO, méthodes AMDEC, maintenance 4.0.
3. Encadrer des apprenants dans la mise en œuvre des études de cas.
4. Accompagner et suivre la montée en compétences des apprenant(e)s en centre et entreprise.
5. Gérer les ressources (humaines et techniques) associées à son périmètre d’activité : réseau d’experts, maintien et développement du matériel, etc.
6. Participer à des groupes de travail, à des actions liées à l’attractivité de la filière, à des rencontres avec des professionnels, etc.
7. Assurer une veille pédagogique et technique dans votre domaine d’intervention.
8. Vous pouvez être amené(e) à participer à des projets innovants en lien avec les industries du territoire.

Profil recherché :

Idéalement, d’un niveau Bac + 3 minimum en filière technique à dominante industrielle (maintenance, électromécanique, génie industriel, méthodes, industrialisation), vous justifiez d’une expérience significative de cinq ans au minimum dans le secteur de la formation ou dans le secteur industriel.

Vous êtes une personne de terrain, reconnue par vos équipes pour votre crédibilité technique, vos capacités à anticiper et à prioriser vos actions ainsi que pour votre esprit pragmatique et d’analyse. Vous connaissez l’animation des groupes de travail.