Bénévolat : Référent RH des salariés d'une association de solidarité

Tous Bénévoles; Cahors; Sur place; EUR 20 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Les Restaurants du Cœur - Lot recherche un référent RH pour accompagner le RD et les salariés et/ou bénévoles. Vous animez l'administration du personnel, suivez les embauches, les suspensions, les temps de travail et la paie, tout en veillant à l’hygiène, la sécurité et les règles internes.

Vous conseillez et formez les responsables d’équipe, assurez la tenue des entretiens annuels et adaptez les procédures RH selon les besoins locaux.

Qualifications

• Connaissances en droit social / gestion et administration du personnel.
• Rigueur et organisation / sens de l'écoute, du dialogue et de la discrétion.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Administration du personnel et suivi des embauches, suspensions et contrôles du temps de travail.
• Supervision de la paie et application de la réglementation liée à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail.

Connaissances

Droit social

Administration du personnel

Outils bureautiques

Description du poste

Mission proposée par Les Restaurants du Cœur - Lot

Informations complémentaires

En lien avec le RD employeur et avec le soutien du service Conseil droit social aux AD et de la cellule Santé, Sécurité, Qualité et Conditions de Travail de l'Association Nationale, le référent RH apporte appui sur tout ou partie des sujets suivants et est responsable de la mise en oeuvre des process RH relatifs à la gestion des salariés de l’AD :Administration du personnel : registre unique du personnel, suivi des embauches, suspensions de contrats de travail (maladie, congés...), contrôles du temps de travail, mutuelle et prévoyance...Supervision de la paie (en lien avec la comptable)Mise en conformité juridique : affichages obligatoires, règlement intérieur salariés, notes diverses, sujets en lien avec l’Hygiène, la Santé et la Sécurité au travailRecrutement des salariés : mise en oeuvre de la procédure interne, rédaction de fiches de poste, contrats de travail et avenantsIntégration : accueil et suivi administratifConseille et appuie le RD sur la tenue des entretiens annuels et la formation des salariésRémunération : suivi et gestion de la politique de rémunération en application de la convention collective applicable En lien avec les services du siège : veille RH & droit socialÊtre en soutien auprès du RD et des salariés et/ou bénévoles en position d’encadrementDéfinir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH Un accompagnement dans la prise de mission et un parcours de formation spécifique seront assurés par les Restos du Coeur.

Compétences et savoir-être

Adhésion aux valeurs de solidarité, neutralité et bienveillance des Restos du Coeur

• Connaissances en droit social / gestion et administration du personnel
• Rigueur et organisation / sens de l'écoute, du dialogue et de la discrétion
• Maîtrise des outils bureautiques

Disponibilité demandée

1 jour à un jour et demi par semaine