BDR - Business Development Representative F/H/X

whoz; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Whoz, un leader dans le secteur du staffing, recherche un BDR pour participer à la génération d'opportunités commerciales et renforcer sa présence sur le marché. Le candidat idéal a plus de 2 ans d'expérience dans un contexte SaaS B2B, est bilingue et maîtrise les outils modernes de prospection. Vous intégrerez une équipe dynamique qui valorise le développement personnel et professionnel, et où chaque voix compte dans la réussite collective.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Qualifications

• Plus de 2 ans d'expérience en tant que SDR/BDR, idéalement dans un environnement SaaS B2B.
• Français/anglais bilingue obligatoire, une troisième langue serait un plus.
• Goût pour les environnements dynamiques et excellente capacité d'écoute.

Responsabilités

• Identifier et qualifier des nouveaux leads via des campagnes d’outbound multicanal.
• Collaborer étroitement avec les Account Executives pour transformer les leads en opportunités.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de génération de leads.

Connaissances

Relationnel

Écoute

Initiative

Curiosité

Connaissance des systèmes d'information

Outils

HubSpot

Apollo

Lusha

LinkedIn Sales Navigator

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de gérer de bout en bout leur process de staffing. Autrement dit, de s'assurer que les bons talents, avec les bonnes compétences, sont affectés sur les bons projets au bon moment.

Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des entreprises de renom comme Capgemini, Atos, Akkodis, Open, Devoteam, Keyrus, ou encore Econocom. Le staffing et les talents de plus de 20% des ESN en France sont déjà gérés sur Whoz. Et ce n’est qu’un début ! Avec plus de 800 000 utilisateurs répartis dans 55 pays, nous sommes en train d’accélérer notre développement à l’international.

En 2022, nous avons levé 25 millions d’euros pour accélérer notre développement en France et à l’international, renforcer notre R&D et structurer notre croissance. Un cap stratégique pour consolider notre position de leader.

Chez Whoz, nous croyons fermement que les talents sont la première richesse des organisations. Grâce à notre solution, les entreprises ont la capacité de stimuler leur croissance à travers le développement des compétences, de l'employabilité et du potentiel de leurs propres talents. Nous nous engageons ainsi à soutenir la création d'une nouvelle culture de la performance, où les organisations prospèrent plus rapidement parce que leurs talents s'épanouissent mieux.

Contexte

Pour répondre au mieux aux enjeux business, nous recrutons un BDR F/H/X

Votre rôle

Rattaché(e) à l’équipe Sales, vousjouerez un rôle clé dans la génération d’opportunités commerciales et le rayonnement de Whoz sur ses marchés cibles : ESN, cabinets de conseil, sociétés d’ingénierie et grands groupes.

Votre mission s’étend au développement de la notoriété de Whoz, de ses innovations, de ses cas d’usage et de ses réussites clients en France, en Europe et en Amérique du Nord.

Vosprincipales responsabilités :

• Identifier et qualifier de nouveaux leads via des campagnes d’outbound multicanal (cold call, email, LinkedIn, événements...)
• Comprendre les enjeux métier et technologiques des prospects pour adresser les bons leviers de valeur
• Collaborer étroitement avec les Account Executives pour transformer les leads en opportunités commerciales
• Participer activement à la diffusion de contenus (success stories, innovations produit) pour nourrir la prospection
• Suivre vos performances et assurer un reporting structuré dans le CRM (HubSpot)
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils de génération de leads

Votre profil

• Plus de 2 ans d'expérience sur un poste similaire (SDR/BDR), idéalement dans un environnement SaaS B2B
• Français/anglais bilingue obligatoire – une troisième langue (espagnol, allemand, italien…) serait un plus
• Maîtrise des outils de prospection modernes : HubSpot, Apollo, Lusha, LinkedIn Sales Navigator…
• Excellent relationnel, capacité d’écoute et à structurer un discours orienté ROI et impact client
• Goût pour les environnements dynamiques, autonomie, curiosité et esprit d’initiative
• Bonne culture business et connaissance des systèmes d'information d'entreprise souhaitée
• Intérêt marqué pour l’univers des solutions SaaS, de la gestion des talents, du staffing ou des plateformes ERP/HRIS

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie de l’aventure Whoz :

• C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)
• C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

Processus de recrutement

• Échange avec notre Talent Acquisition Manager
• Rencontre avec notre Team Lead Sales
• Rencontre avec notre Head of Sales
• Dernier échange avec notre CEO

Welcome on board !

Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.