Banking

Sia Partners'; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Sia Partners recherche un Consultant Senior Retail Banking & Digital pour intervenir chez nos clients du secteur bancaire et financer les plans de transformation.

Vous assurerez le cadrage stratégique, l’encadrement d’équipes et la gestion de projets, en favorisant l’innovation et l’optimisation des parcours clients, tout en coordonnant les offres et livrables.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce.
• Expérience de 2 ans minimum dans le conseil ou banque.
• Maîtrise du français et anglais professionnel.

Responsabilités

• Réaliser le cadrage stratégique et structurer les travaux.
• Piloter les chantiers et encadrer des consultants juniors.
• Gérer la relation client et contribuer à des propositions.
• Définir offres et produits, incluant les usages digitaux et IA.
• Diriger des projets de transformation chez les clients bancaires.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Esprit analytique

Ouverture d’esprit

Formation

Grande école d’ingénieur ou de commerce

Description du poste

Senior Consultant - Retail Banking & Digital

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Au sein de la BU Banque, vous êtes amené(e) à intervenir chez nos différents clients bancaires (banques universelles / mutualistes, digitales / néo banques et autres acteurs spécialisés), sur l’ensemble des enjeux et problématiques de banque de détail (stratégie, développement, marketing, offre, distribution, innovation, opérations, réglementaire, etc.).

En tant que Consultant(e) Senior, vous jouez un rôle clé dans la réussite des missions : cadrage stratégique, structuration des travaux, pilotage opérationnel des chantiers, encadrement de consultants plus juniors et relation clients.

Entouré(e) d’une équipe expérimentée, vous accompagnez les directions métiers en répondant aux grands enjeux de transformation, notamment :

Responsibilities

• Segmentation clientèle particulière et professionnelle, modèle relationnel, tarification, stratégie de distribution, gestion de la double relation, animation commerciale.
• Mise en place de nouvelles offres et produits (offres digitales, banque au quotidien, crédits, épargne).
• Nouveaux usages, révolution digitale et agentique (parcours client, parcours collaborateurs, stratégie de distribution, marketing).
• Évolutions réglementaires (Loi Eckert, MiFID, Directive Crédit à la consommation).
• Implémentation d’une nouvelle solution, dont IA, du cadrage à la mise en œuvre.
• Pilotage de projets et programmes de transformation.

Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de travail dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :

Internal Activities

• Le développement ou le renforcement de nos offres/ décryptages des innovations et enjeux actuels.
• La contribution aux grandes activités de publications (études spécialisées, parution presse, interviews).
• Le développement commercial (contribution active aux propositions et pitchs).

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de plus de 2 ans dans le Conseil ou au sein d’une banque.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit, sens de l’analyse.
• Volonté de rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs : innovation, excellence, bienveillance, esprit entrepreneurial, travail d’équipe, équilibre vie personnelle – vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions, sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.