Senior Consultant - Banking & Financial Services / Digital Assets

Sia; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Sia, groupe international de conseil en management, vous propose d’intégrer les équipes Banque & Services Financiers et d’intervenir sur les grands chantiers de transformation. En tant que Consultant Senior, vous structurerez les travaux, piloterez des chantiers et encadrerez des consultants juniors, tout en assurant la relation client.

Selon les missions, vous pourrez travailler sur des actifs numériques (blockchain, stablecoins, tokenisation, MNBC), et contribuer à la publication de la

Qualifications

• Expérience réussie de plus de 2 ans dans le conseil ou auprès d'institutions financières de premier plan.
• Bonne compréhension des métiers de la banque.
• Maîtrise des enjeux de la transformation digitale et des technologies blockchain est un plus.

Responsibilities

• Gérez la relation client sur les missions existantes et identifiez/ développez de nouvelles opportunités.
• Encadrez des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes.
• Contribuez activement à la politique de publication de la practice mondiale Services Financiers.

Skills

Esprit d'équipe

Analyse

Anglais professionnel

Education

Diplôme grande école ingénieur/commerce

Job description

Description de l'entreprise

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

Entouré(e) d’une équipe expérimentée, vous rejoignez nos équipes Banque & Services Financiers et intervenez sur les grands chantiers de transformation de nos clients. En tant que Consultant(e) Senior, vous jouez un rôle clé dans la réussite des missions : structuration des travaux, pilotage opérationnel des chantiers, encadrement de consultants plus juniors et relation clients. Selon les opportunités de mission, vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des sujets liés aux actifs numériques au sein de notre offre Digital Assets.

Actifs numériques : blockchain, stablecoins, tokenisation & MNBC

Notre offre Digital Assets accompagne les banques, infrastructures de marché et institutions financières dans leur appropriation des technologies blockchain et de la finance on-chain :

• Stablecoins : accompagnement des banques sur leurs cas d’usage (paiements, règlement-livraison, trésorerie, opérations de marché) ainsi que sur la stratégie d’émission et d’usage (jetons de monnaie électronique / EMT), la structuration, la gestion des réserves ou la conformité MiCA
• Tokenisation d’actifs : fonds monétaires tokenisés (collatéral, placement de trésorerie), et plus largement tokenisation d’instruments financiers (titres, fonds, dette), expérimentations dans le cadre du régime pilote DLT européen, apports de la finance décentralisée (repo/collateral on chain, prêts, échanges), intégration aux chaînes de valeurs et de traitements des titres existantes
• Monnaie numérique de banque centrale (MNBC) : travaux autour de la MNBC de gros, participation aux expérimentations Banque de France / BCE, d’un point de vue d’institutions publiques et de banques privées (règlement interbancaire, règlement-livraison de titres tokenisés)
• Réglementation des crypto-actifs : accompagnement de la mise en conformité MiCA (agréments CASP, exigences applicables aux émetteurs), dialogue avec les régulateurs (ACPR, AMF, EBA, ESMA), veille réglementaire internationale
• Développement de l’offre Digital Assets : publications et décryptages, réponses à appels d’offres, construction d’assets méthodologiques et de démonstrateurs

Nos interventions prennent des formes variées : études stratégiques de haut niveau pour les instances dirigeantes (exec / comex), études opérationnelles et business analysis, benchmarks, organisation d’événements, animation de sessions d’acculturation et de formation, cadrage et pilotage de POC avec les acteurs de l’écosystème.

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles etdans le cadre du développement internedu cabinet, vous :
Gérez la relation clientsur les missions existantes et prenez partà l’identification etau développement de nouvelles opportunités,
Encadrez des consultantsdans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation…),
Contribuez activement à la politique de publicationde la practice mondiale Services Financiers (réflexion stratégique du cabinet,réalisationd’études prospectives, décryptage sectoriel…).

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'une grande école de commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 2 ans dans le conseil ou auprès d'institutions financières de premier plan et d'une bonne compréhension des métiers de la banque.

Vous êtes doté(e) d'une capacité à travailler en équipe, d'une ouverture d'esprit, d'un sens de l'analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Vous disposez de connaissances solides sur les écosystèmes blockchain (stablecoins, tokenisation d'actifs, MNBC, DeFi), acquises au sein d'une institution financière, d'un cabinet de conseil, d'une fintech / société crypto ou d'un régulateur. Une veille active sur le secteur, une pratique personnelle des protocoles on-chain ou des projets académiques sur ces sujets sont de véritables atouts.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.