BAKER TILLY STREGO TOURS

Baker Tilly International; Arrondissement de Tours; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 8 jours/mois

Titres restaurant

Cadre – forfait 218 jours

RTT 8–12/jan

Compte épargne temps

Formations

Participation

Mobilité durable

Prime cooptation

Prime nouveaux clients

CSE actif

Job summary

Baker Tilly France recrute un(e) Chef de projet Comptes Stratégiques à Tours. Véritable partenaire des comptes, vous accompagnerez les dirigeants et les directions RH dans leurs projets d évolution organisationnelle, RH et digitale; vous piloterez des solutions SIRH et le changement.

Diplômé(e) Bac+5 en RH/Management, vous avez une expérience confirmée en pilotage de projets de transformation et un sens aigu du service client.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Conseil, Gestion de projet ou Systèmes d'Information.
• Expérience significative dans le pilotage de projets de transformation, le conseil RH ou le déploiement de solutions SIRH.
• Qualités relationnelles, capacité à animer des comités de pilotage et à accompagner le changement.
• Bonne connaissance des problématiques RH et des démarches de transformation des organisations.

Responsibilities

• Développer et entretenir une relation de confiance durable avec les comptes stratégiques.
• Identifier les besoins et établir les cahiers des charges avec les clients pour leurs évolutions.
• Formaliser et piloter les étapes du projet et assurer leur mise en œuvre.
• Préparer et participer aux tests, rédiger le cahier de recette, corriger les anomalies et suivre les corrective actions.
• Concevoir, formaliser et proposer des offres d'accompagnement adaptées.
• Piloter les projets de transformation et de digitalisation des processus RH et déployer des solutions SIRH.
• Coordonner les intervenants internes et externes et animer les instances de pilotage.

Skills

Pilotage de projets

Conseil RH

Transformation RH

Gestion de projets SIRH

Education

Bac+5 RH/Management

Job description

Qui sommes-nous ?

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

Votre mission :

Baker Tilly France recrute un(e) Chef de projet Comptes Stratégiques H/Fà Tours.

Véritable partenaire des comptes stratégiques, vous accompagnez les clients dans leurs projets d'évolution organisationnelle, RH et digitale. Vous intervenez auprès des dirigeants, directions RH et parties prenantes clés afin de comprendre leurs enjeux, construire des solutions adaptées et piloter leur mise en œuvre dans une logique de création de valeur durable.

À ce titre, vous prenez en charge des projets complexes alliant conseil RH, Paie, transformation des organisations, déploiement de solutions SIRH et accompagnement au changement. Vous garantissez la qualité des prestations délivrées tout en contribuant au développement de l'activité.

Au quotidien, votre rôle consiste à :

• Développer et animer une relation de confiance durable avec les comptes stratégiques ;
• Identifie les besoins et établit les cahiers des charges auprès des clients pour les accompagner dans leurs souhaits d’évolution.
• Formalise et pilote les différentes étapes du projet et suit la réalisation ainsi que la mise en œuvre.
• Prépare et participe aux phases de tests, rédige le cahier de recette, corrige les anomalies et en assure le suivi.
• Concevoir, formaliser et présenter des offres d'accompagnement adaptées.
• Piloter les projets de transformation, de digitalisation des processus RH et de déploiement de solutions SIRH.
• Coordonner les différents intervenants internes et externes et animer les instance.

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Titres restaurant ;
• Statut cadre – forfait 218 jours ;
• 8 à 12 RTT par an ;
• Compte épargne temps ;
• Formations ;
• Participation ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Et vous ?

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Conseil, Gestion de projet ou Systèmes d'Information, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projets de transformation, le conseil RH ou le déploiement de solutions SIRH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les enjeux des dirigeants et des directions RH, à construire des solutions adaptées et à piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes. (Internes et externes)

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez animer des comités de pilotage, conduire des ateliers et accompagner le changement auprès de vos clients.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse vous permettent de gérer plusieurs projets de front tout en garantissant qualité de service, respect des engagements et satisfaction client.

Une bonne connaissance des problématiques RH, des démarches de transformation des organisations et des environnements SIRH sera un réel atout pour réussir dans cette fonction.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.