Chef de projet Comptes Stratégiques H/F

Baker Tilly France; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

8 jours de télétravail par mois

Titres restaurant

Statut cadre - forfait 218 jours

8 à 12 RTT par an

Compte épargne temps

Formations

Participation

Forfait de Mobilité Durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

Un CSE dynamique dans la proposition d

à l'écoute des salariés

Job summary

Baker Tilly France recrute un(e) Chef de projet Comptes Stratégiques H/F à Tours pour piloter des projets RH et SIRH au service de comptes stratégiques.

Vous accompagnez les dirigeants et les directions RH dans l’évolution organisationnelle et digitale, en garantissant la qualité des prestations et la valeur durable.

Qualifications

• Expérience significative en pilotage de projets de transformation.
• Conduite du changement et déploiement de solutions SIRH.
• Capacité à comprendre les enjeux RH et à piloter multi-parties prenantes.
• Diplôme Bac+5 et spécialisation RH/Management/SI.

Responsibilities

• Développer et animer une relation de confiance durable avec les comptes stratégiques.
• Identifier les besoins et établir les cahiers des charges auprès des clients pour les accompagner dans leurs évolutions.
• Formaliser et piloter les étapes du projet et suivre la mise en oeuvre.
• Préparer et participer aux phases de tests et rédiger le cahier de recette.
• Concevoir, formaliser et présenter des offres d'accompagnement adaptées.
• Piloter les projets de transformation et de digitalisation des processus RH et de déploiement de SIRH.
• Coordonner les intervenants internes et externes et animer les instances.

Skills

Gestion de projet

Conduite du changement

Relation client

RH et SIRH

Education

Bac+5 en Ressources Humaines / Management / Conseil / Systèmes d'Information

Tools

SIRH

Job description

Votre mission :

Baker Tilly France recrute un(e) Chef de projet Comptes Stratégiques H/F à Tours.

Véritable partenaire des comptes stratégiques, vous accompagnez les clients dans leurs projets d'évolution organisationnelle, RH et digitale. Vous intervenez auprès des dirigeants, directions RH et parties prenantes clés afin de comprendre leurs enjeux, construire des solutions adaptées et piloter leur mise en oeuvre dans une logique de création de valeur durable.

À ce titre, vous prenez en charge des projets complexes alliant conseil RH, Paie, transformation des organisations, déploiement de solutions SIRH et accompagnement au changement. Vous garantissez la qualité des prestations délivrées tout en contribuant au développement de l'activité.

Au quotidien, votre rôle consiste à :

• Développer et animer une relation de confiance durable avec les comptes stratégiques ;
• Identifie les besoins et établit les cahiers des charges auprès des clients pour les accompagner dans leurs souhaits d'évolution.
• Formalise et pilote les différentes étapes du projet et suit la réalisation ainsi que la mise en oeuvre.
• Prépare et participe aux phases de tests, rédige le cahier de recette, corrige les anomalies et en assure le suivi.
• Concevoir, formaliser et présenter des offres d'accompagnement adaptées.
• Piloter les projets de transformation, de digitalisation des processus RH et de déploiement de solutions SIRH.
• Coordonner les différents intervenants internes et externes et animer les instance.

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Titres restaurant ;
• Statut cadre - forfait 218 jours ;
• 8 à 12 RTT par an ;
• Compte épargne temps ;
• Formations ;
• Participation ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.

Et vous ?

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Conseil, Gestion de projet ou Systèmes d'Information, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projets de transformation, le conseil RH ou le déploiement de solutions SIRH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les enjeux des dirigeants et des directions RH, à construire des solutions adaptées et à piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes. (Internes et externes)

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez animer des comités de pilotage, conduire des ateliers et accompagner le changement auprès de vos clients.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse vous permettent de gérer plusieurs projets de front tout en garantissant qualité de service, respect des engagements et satisfaction client.

Une bonne connaissance des problématiques RH, des démarches de transformation des organisations et des environnements SIRH sera un réel atout pour réussir dans cette fonction.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Ref 31411625