bailleur social H/F

TN France; Villeurbanne; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique au cœur de Villeurbanne, où vous serez un acteur clé dans le service client. En tant que Gestionnaire des demandes clients, vous aurez la responsabilité d'assurer un suivi personnalisé des sollicitations de nos locataires. Vous travaillerez au sein d'une équipe soudée, garantissant une expérience client de qualité. Avec une rémunération attractive et de nombreux avantages, comme des jours de télétravail et une prise en charge totale des transports, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement bienveillant et collaboratif. Si vous avez un excellent relationnel et une passion pour le service client, n'hésitez pas à postuler!

Prestations

Rémunération attractive sur 13 mois

Télétravail

29 jours de congés payés

Prise en charge des transports en commun

Tickets restaurant

Prime annuelle sur objectif

Mutuelle d'entreprise

Plan d'épargne retraite

Avantages CSE

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans la gestion de dossiers clients.
• Connaissance des techniques du bâtiment et de la réglementation locative.

Responsabilités

• Assurer le traitement et suivi des demandes des locataires.
• Coordonner avec les équipes pour le traitement optimal des sollicitations.

Connaissances

Gestion de dossiers clients

Techniques de relation client à distance

Compétences rédactionnelles

Analyse et reformulation

Maîtrise des outils informatiques (Office 365, Teams)

Formation

Bac+2/3 en gestion immobilière

Bac+2/3 en relation client

Outils

Office 365

Teams

Ikos

Description du poste

2 Gestionnaires demandes clients – Bailleur social H/F

CDI – Temps plein – A pourvoir dès que possible

Situé au siège Villeurbanne/la Soie, (Métro A, tram T3, piste cyclable, …)

Au sein d’une équipe de 7 Gestionnaires demandes clients qui constitue notre service client, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du service client et avez pour mission principale d’assurer le traitement et le suivi personnalisé des sollicitations de nos locataires.

Chez Est Métropole Habitat, la sollicitation recouvre l’ensemble des demandes de locataires, qu’elles soient techniques, locatives ou sociales.

Un centre d’appel externalisé prend en charge le décroché et les sollicitations de niveau 0.

Avec la volonté de garantir une expérience client de qualité et un traitement optimal des délais de réponses, vos missions se déclinent de la façon suivante :

Apporter la réponse adaptée à la sollicitation remontée :

• Prendre en charge les sollicitations non-traitées par le centre d’appel, jusqu’à leur résolution.
• Analyser, qualifier et formaliser la nature de la demande (technique, gestion locative, trouble de voisinage, accompagnement social…)
• Réaliser un diagnostic à distance, le formaliser via nos outils métiers.
• Aller chercher des réponses vers des experts internes ou externes, si nécessaire.
• Effectuer le suivi administratif adéquat : bon de commandes, validation des factures
• Apporter une réponse aux locataires selon le canal pertinent : téléphone (appel sortant), mail, courrier…
• Echanger avec nos équipes des Territoires (nos « agences » sur le terrain) pour piloter les communications spécifiques à destination de nos locataires (ex : interventions au niveau des parties communes des immeubles)

Piloter la chaîne de service multi-niveaux :

• Réponse de niveau 2 : Coordonner avec les équipes adéquates en territoire ou au siège (gestion locative, technique, sociale), le traitement optimal des sollicitations par les experts identifiés.
• Réponse de niveau 3 : Suivre la bonne exécution des travaux, en s’assurant des interventions des prestataires externes.
• Assurer le lien entre les différents intervenants pour optimiser le traitement

Garantir la qualité de service :

• Suivre les délais d’interventions, effectuer les relances nécessaires
• Assurer la traçabilité complète des actions menées, via les outils internes
• S’assurer de la satisfaction client de nos locataires via des échanges réguliers
• Contrôler la bonne clôture des dossiers au moyen d’appels sortants.
• Formation Bac+2/3 en gestion immobilière, relation client ou technique du bâtiment.
• 3 ans d’expérience minimum dans la gestion de dossiers clients, idéalement dans un secteur équivalent
• Une expérience dans le secteur du logement social et en contact avec les locataires est fortement appréciée

Compétences requises :

• Maîtrise des outils informatiques (Office 365, Teams). Ikos serait un plus.
• Une formation à nos outils internes est prévue.
• Maîtrise des techniques de relation client à distance
• Connaissance de la réglementation de la gestion locative
• Connaissance des techniques du bâtiments
• Compétences rédactionnelles

Qualités attendues :

• Excellent relationnel
• Capacité d’écoute, d’analyse et de reformulation
• Excellente communication écrite et orale
• Organisation, rigueur et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle
• Travail en équipe, avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant.

Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de nombreux avantages :

• Une rémunération attractive, sur 13 mois, située entre 27K€ et 30K€ brut annuel puis évolutive
• 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté)
• 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps
• 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso
• Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
• Des tickets restaurant à 9,20€ pris en charge à hauteur de 60%
• Une prime annuelle sur objectif
• Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
• Un plan d’épargne retraite
• Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
• Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique

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