Back-end software engineer - Enabling/Platform Team

Agicap; Lyon; À distance; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une scale-up innovante recherche un développeur back-end expérimenté pour rejoindre son équipe à Lyon. Avec une culture API forte et un goût prononcé pour la sécurité, vous travaillerez en full-remote ou partiellement à Lyon. Le poste nécessite un solide background en développement back-end (dotnet core idéalement) et la pratique de pair programming. Agicap offre une rémunération attractive de 55K€ à 70K€ selon expérience, ainsi que des conditions de travail flexibles.

Prestations

Rémunération attractive

Full-Remote ou télétravail partiel

Budget de 300€ pour l'équipement

Congés flexibles supplémentaires

Qualifications

• Expérience en développement back-end de minimum 7 ans.
• Compréhension du Continuous Delivery et adhésion à la philosophie SRE.
• Aimer travailler en pair programming.

Responsabilités

• Apporter des briques aux fondations d'Agicap.
• Collaborer efficacement avec d'autres équipes.

Connaissances

Culture API

Sensibilité à la sécurité

Autonomie

Esprit d'équipe

Goût pour la collaboration

Ambition

Esprit startup

Valeur aux utilisateurs finaux

Pratique du TDD

Pair programming

Formation

7 ans d'expérience en développement back-end

Outils

dotnet core

C#

Description du poste

Fondée en 2016 par Lucas, Clément et Sebastien, Agicap est devenue l’une des scale-up les plus rapides d’Europe, avec plus de 8000 clients dans 11 pays et chaque année une croissance à 3 chiffres.

Agicap est une solution innovante de gestion de trésorerie. Grâce à une interface intuitive et des fonctionnalités avancées d'automatisation, elle permet aux entreprises de taille intermédiaire (5-250M€ de CA) d'améliorer leur trésorerie à court, moyen et long terme. Rejoindre Agicap, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à transformer la gestion financière des entreprises.

Pour nous aider à y parvenir, nous avons réalisé 4 levées de fonds, pour un total de 145 millions d'euros - la plus récente en novembre 2024 où nous avons levé 45 millions d'euros avec AVP. Ces ressources supplémentaires nous permettent d’investir massivement dans le Produit, de développer considérablement l’équipe en accueillant de nouveaux talents et d’accélérer notre expansion internationale.

Notre succès est dû à notre équipe extrêmement compétente et passionnée. Nous nous engageons à bâtir une entreprise où les gens peuvent grandir et évoluer dans leur carrière. Nous recherchons donc de nouveaux talents, ambitieux et exigeants, prêts à rejoindre cette aventure !

Croissance de nos effectifs :

Juillet 2019 : 10

Juillet 2020 : 50

Juillet 2021 : 200

Juillet 2023 : +500

L'équipe Foundations chez Agicap recherche un talent exceptionnel pour renforcer ses rangs ! En tant qu'équipe Enabling/Platform, nous nous occupons des composants transverses (authentification, BFF Mobile, Access management, OpenAPI...), permettant aux autres squads de délivrer efficacement de la valeur à nos clients. Si tu as une forte culture API, une sensibilité à la sécurité, un goût prononcé pour la collaboration et l'autonomie, que tu aimes les défis techniques et fonctionnels, viens apporter tes briques aux fondations d'Agicap !

Dans ce podcast, Lucas, notre CTO, parle de la qualité chez Agicap

Podcast Thomas PIERRAIN (VP of Engineering) à propos de notre rapport à l’autonomie

La scale-up, l’autonomie et le sous-marin nucléaire (Thomas PIERRAIN et Pauline JAMIN): https://www.youtube.com/watch?v=FPZw6gy04T4

Show me your domain: https://t.co/KdhY1W0zsx

Live coding : refacto legacy : https://www.youtube.com/watch?v=G8ItpRMBcH0

Débrief Battle : La qualité de code est-elle compatible avec le mode startup ?

Profil recherché :

• Culture API, sensibilité à la sécurité et forte autonomie
• Appétit pour les défis complexes et la collaboration avec diverses parties prenantes
• Esprit d'équipe, désir d'apprentissage et partage des connaissances
• Goût pour la collaboration avec développeurs, product managers, SREs, support engineers
• Ambition, humilité, esprit start-up et veille technologique
• Souci constant d'apporter de la valeur aux utilisateurs finaux
• Sensibilisation à la production et vigilance sur son déroulement
• Compréhension du Continuous Delivery et adhésion à la philosophie SRE
• 7 ans d'expérience minimum en développement back-end (dotnet core et C# idéalement)
• Pratique du TDD, forte culture du testing et des techniques de refactoring
• Aimer travailler en pair programming
• Aimer le travail en Flux/Kanban sans avoir peur de l'intégration continue à la sauce trunk-based est un plus

Ce que nous offrons :

• Rémunération attractive : 55K€ / 70K€ selon expérience
• Full-Remote (ou télétravail partiel si basé à Lyon), avec rencontres régulières à Lyon et budget de 300€ pour l'équipement
• 20% du temps dédié aux tâches tech, indépendamment du Product Manager
• Unconferences internes annuelles et invités extérieurs
• Réunions en Shadow pour avoir des feedback utilisateurs direct
• Agenda tech partagé pour les sessions de partage et retours d'expérience
• Locaux tout neufs de 1000m2 avec rooftop à Lyon-Vaise
• Cadre responsabilisant, formateur et autonome
• Ambiance passionnée, esprit d'équipe et objectif d'expansion internationale d'Agicap
• Congés flexibles supplémentaires

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique motivation et technique avec Théo notre Talent Acquisition Partner - 40min
• 1er entretien technique avec 2 futurs collègues dont au moins 1 de la même équipe sous forme d'exercice d'algo en pair programming - 2h
• 2eme entretien technique avec 2 autres futurs collègues sous forme de code review ou pair programming - 2h

N'hésite plus, contacte-nous ! Nous avons hâte de te rencontrer et de te présenter l'équipe, les défis de notre scale-up et ton futur poste !