Back-end Developer .NET - Team Espace Client

Lucca; Paris; Hybride; EUR 48 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Back-end developer pour rejoindre son équipe Business Product. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en développement web, avec une expertise en C# et .NET. Vous serez chargé de développer des APIs et d'améliorer les processus de déploiement des applications. Ce poste offre un environnement dynamique avec des possibilités de télétravail et de collaboration inter-équipes.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement web.
• Expertise en C#/.NET.
• Appréciation de la critique constructive et du travail en équipe.

Responsabilités

• Développer des APIs fiables, sécurisées et performantes.
• Contribuer à la vision technique et aux choix architecturaux.
• Participer à la montée en compétences de l’équipe.

Connaissances

C#

.NET

Agilité

Bases de données

Logique métier

Formation

Diplôme d’ingénieur ou informatique

Description du poste

3 ans d'expérience requis

Bac+5

Salaire prévu entre 48k€ et 58k€ bruts annuels, selon l'expérience

Paris

Présentiel, hybride (2-3 jours de télétravail par semaine) ou ouvert à des déplacements mensuels sur Paris

Descriptif du poste

Vous occuperez le poste de Back-end developer au sein de Business Product, le département en charge de concevoir, développer et administrer des solutions pour les collaborateurs de Lucca et pour nos partenaires.

Ce département est divisé en 3 équipes :

• Cloud control: l’outil interne de suivi du parc client
• Application management: le référentiel des applications Lucca, leur découverte, installation et l’administration de certaines briques de base
• Espace client: le centre de contrôle de la relation entre Lucca et ses clients. Nous souhaitons renforcer cette équipe avec quelqu’un doté de bonnes compétences front tout en restant ouvert à faire quelques lignes de back si nécessaire (nous vous accompagnerons dans la montée en compétences).

Le projet

Lucca travaille à améliorer le processus de déploiement des applications, visant à réduire le délai de quelques semaines à quelques jours. L’objectif est de supprimer les frictions et tâches manuelles superflues, favorisant l’autonomie des clients et la concentration de nos consultants sur leur valeur ajoutée.

Nous capitalisons sur notre espace client, qui permet d’accéder à ses factures, sa consommation, d’indiquer les référents, d’accéder à une sandbox et de disposer d’un espace de parrainage. Nous venons de lancer un outil d’onboarding intégré, appelé à évoluer et à ajouter des fonctionnalités.

Vos challenges :

• Faire de l’espace client un point central de la relation avec les clients et prospects
• Améliorer le module de déploiement, concevoir un espace de formation, un espace suivi client
• Maintenir et développer les fonctionnalités existantes (sandbox, contacts, facturation, paiement en ligne)
• Fournir des bibliothèques pour une expérience utilisateur cohérente lors des déploiements

Vous travaillerez en relation avec des équipes techniques transverses et serez en contact avec tous les départements de Lucca.

Vos principales missions

En tant que développeur back-end, vous collaborerez avec les équipes front-end et infrastructure pour développer des APIs fiables, sécurisées et performantes, en utilisant votre expertise en bases de données et logique métier.

• Développer avec agilité en respectant les principes SOLID
• Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques
• Contribuer à la vision technique et aux choix architecturaux
• Participer à la montée en compétences de l’équipe
• Créer des solutions durables et évolutives

Environnement technique : C# / .NET Core 8, Angular 18 / TypeScript.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou informatique
• Minimum 3 ans d’expérience en développement web
• Expertise en C#/.NET
• Appréciation de la critique constructive et du travail en équipe
• Sensibilité à la qualité (DDD, TDD, Specflow)
• Envie d’apprendre et relever des défis techniques
• Esprit d’équipe et contribution à la croissance du produit
• Responsable et rigoureux(se)

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique (45’)
2. Test technique en ligne
3. Échange avec l’équipe (60’)
4. Grand oral (45’)

€48,000 - €58,000 par an