Bachelor Ressources Humaines

Aureïs Formation; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Aureïs Formation recrute un(e) Chargé(e) de mission RH pour son partenaire SNCF dans le cadre d'un Bachelor RH en alternance. Le candidat sera responsable de la gestion du personnel, de l'accompagnement des nouveaux salariés et de l'amélioration des outils RH.

Le poste demande une bonne connaissance du droit social et des compétences en communication. Vous participerez également à des projets variés comme la digitalisation et la sécurité au travail.

Qualifications

• Connaissance du droit social incluant la gestion disciplinaire et les obligations contractuelles.
• Capacités de communication pour l'animation du réseau social d’entreprise.
• Compétences en gestion du personnel et création de reportings RH.

Responsabilités

• Gérer le personnel, incluant les absences et mutations.
• Accompagner les nouveaux salariés lors de leur intégration.
• Contribuer à l’amélioration des processus et outils RH.
• Réaliser des reportings et gérer des tableaux de bord sociaux.
• Participer à divers projets RH tels que la digitalisation et la sécurité au travail.

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire, la SNCF, un(e) Chargé(e) de mission RH (H/F) dans le cadre d’un Bachelor RH en alternance (Bac+3).

Vos Missions Principales

• Gestion du personnel : absences, temps de travail, accidents du travail, départs, mutuelle et prévoyance...
• Accompagnement et suivi des nouveaux salariés : parcours d’intégration, période d’essai...
• Communication interne et animation du réseau social d’entreprise.
• Contribution à l’amélioration des procédures et outils RH : refonte de la journée d’intégration, création de vidéos métiers, veille sur les nouveaux outils et processus RH...
• Réalisation de reportings RH et gestion des tableaux de bord sociaux.
• Connaissance du droit social : gestion disciplinaire, litiges, obligations contractuelles...

Au sein de la stratégie RH, vous participerez à des projets diversifiés tels que la digitalisation, la GPEC, la RSE, la sécurité au travail, des dossiers spécifiques et l’événementiel. ...