Baby-sitter 5 h/semaine à METZ pour 2 enfants, 6 ans, 8 ans H/F

Mapiaule; Metz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Devenez baby-sitter à temps partiel dans une agence spécialisée à Metz. Ce rôle vous permet de travailler 5 heures par semaine en gardant deux enfants âgés de 6 et 8 ans. Vous aurez des horaires flexibles, parfaits pour un étudiant ou un retraité cherchant un complément de revenus. Avec des missions proches de chez vous, ce poste offre une belle opportunité de contribuer au bien-être des enfants tout en s'adaptant à votre emploi du temps. Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la vie des familles.

Prestations

Horaires adaptés

Missions proches du domicile

Emploi régulier toute l'année scolaire

Qualifications

• Doit avoir au moins 18 ans et une expérience avec les enfants.
• Motivation et sérieux sont essentiels pour ce poste.

Responsabilités

• Garde d'enfants et baby-sitting pour 2 enfants.
• Sortie d'école et activités pour les jeunes enfants.

Connaissances

Expérience avec les enfants

Motivation

Sérieux

Formation

18 ans minimum

Description du poste

Baby-sitter 5 h/semaine à METZ pour 2 enfants, 6 ans, 8 ans H/F

Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur METZ et sa région. Notre agence : 14 rue Gambetta, 57000 METZ.

Vos avantages :

• Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études.
• Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un job étudiant, un complément de revenus ou un emploi pour retraité.
• Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.

Le poste

Pour une de nos familles, nous recherchons un(e) baby-sitter à domicile à METZ pour 5 heures par semaine pour garder 2 enfants, âgés de 6 et 8 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.
Rémunération : 11,88 EUR brut/heure.

Le profil :

Profil : 18 ans minimum, expérience avec les enfants, motivation, implication et sérieux.

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