B2B Marketing Manager H/F - Paris 9e

Gojob; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Gojob, acteur majeur du recrutement par l'IA basé à Paris, recherche un Responsable Marketing B2B pour définir et implémenter sa stratégie marketing. Vous serez véritablement au cœur de l'innovation en créant des contenus, générant des leads et en améliorant la satisfaction des clients. Le poste exige un Bac +5 et plus de 5 ans d'expérience en marketing, ainsi qu'une expertise avec des outils tels que Salesforce et Hubspot.

Prestations

Carte Swile prise en charge à 55%

6 semaines de Congés Payés

Excellente mutuelle

Remboursement de 50% du titre de transport

Prime Vacances

Forfait sport/culture/bien-être de 150€/an

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en marketing ou communication.
• 5+ ans d'expérience en marketing B2B.
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytique.

Responsabilités

• Créer et gérer un budget marketing B2B.
• Générer des leads par des actions marketing ciblées.
• Animer la communauté de clients via communications à forte valeur ajoutée.

Connaissances

Compétence analytique

Capacité rédactionnelle

Autonomie

Formation

Bac +5 avec spécialisation marketing/communication

Outils

Salesforce

Hubspot

LinkedIn

Description du poste

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI

- 40% de croissance des revenus en 2024

- 25M€ investis en Recherche & Développement

- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année

- 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine

- 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre :

Directement rattaché à la CMO, vous définissez et implémentez la stratégie marketing de Gojob pour générer des leads, développer la notoriété de la marque et renforcer le leadership de l'entreprise sur nos marchés prioritaires (France et Etats-Unis). Vous jouez un rôle essentiel dans la mesure et l’amélioration continue de la satisfaction des clients Gojob.

Vos missions :

- Créer et gérer un budget marketing B2B permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise en termes de croissance du pipeline.

- Renforcer le positionnement de Gojob comme leader mondial du recrutement par l’IA via la production de contenus de haute qualité et leur diffusion sur les réseaux appropriés, le développement des relations presse, les interventions dans les conférences pertinentes (table ronde, speaking slots).

- Générer des leads via la mise en place d’actions marketing ciblées et une collaboration étroite avec les responsables ventes et opérations pour identifier des opportunités de croissance.

- Gérer le développement et la création des meilleurs supports marketing (pitch decks, videos, one pagers, contenu du site web…).

- Identifier les salons et événements pertinents sur notre secteur d’activité. En gérer la logistique, les ambitions et le suivi de la performance.

- Analyser en continu le marché et les principaux concurrents.

- Travailler avec les équipes sales et opérations à l’amélioration continue de la satisfaction clients : mesure du NPS, définition et exécution du plan d’action pour l’augmenter de manière significative.

- Animer la communauté de clients via des communications à forte valeur ajoutée (newsletter, webinaire, création d’événements sur mesure).

- Analyser et optimiser en permanence les actions marketing.

- Sur tout nouveau produit ou nouvelle offre Gojob, élaborer la stratégie de mise sur le marché, la proposition de valeur et les USP (Unique Selling Points).

Votre profil :

- Titulaire d’un diplôme Bac +5 avec spécialisation marketing/communication

- 5+ ans d’expérience en marketing B2B à destination de grands comptes, expert sur les outils tels que Salesforce Hubspot et Linkedin

- Forte compétence analytique et capacité à utiliser la donnée pour construire des stratégies marketing efficaces

- Excellentes capacités rédactionnelles

- Excellent niveau d’anglais, une expérience avec les Etats-Unis (sur place ou via le développement d’une activité sur le marché américain) serait un plus

- Forte autonomie, capacité à s’épanouir dans des environnements en évolution rapide, force de proposition.

- Collaboration forte avec les équipes Sales pour identifier nos cibles grands comptes, ainsi qu’avec l’équipe marketing B2C

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- 6 semaines de Congés Payés

- Une excellente mutuelle/prévoyance

- 50% du titre de transport en commun remboursé

- Une prime Vacances

- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Le process de recrutement :

Un échange téléphonique avec Laurent, Head of Talent Acquisition

Un échange avec Eve, CMO suivi d'un cas pratique

Un échange avec Benjamin, C-Level OPS & Sales