B 10121 - Responsable des services techniques (F/H)

cdg69; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Région Bourgogne-Franche-Comté recherche un responsable des services techniques pour le lycée de la Céramique Henri Moisand. Ce poste implique l'encadrement d'une équipe pour assurer le bon fonctionnement des services techniques, en optimisant la sécurité et la qualité des prestations.

Qualifications

• Encadrement de 8 agents.
• Permis B obligatoire.
• Horaires : lundi au jeudi 7h-16h30 et vendredi 7h-13h30.

Responsabilités

• Encadrer et organiser le travail des agents de maintenance.
• Gérer les interventions et veiller à la sécurité.
• Proposer des améliorations pour la qualité et l'environnement.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des lycées

Compétences en nettoyage

Compétences en hygiène

Compétences en sécurité

Compétences en gestion des stocks

Capacités d'organisation

Esprit d'équipe

Compétences en management

Description du poste

B 10121 - Responsable des services techniques (F/H), Côte-d'Or

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal 2ème classe des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des établissements d'enseignement, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir en priorité par voie statutaire, à temps complet.

Descriptif de l'emploi

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un responsable des services techniques (F/H) pour le lycée de la Céramique Henri Moisand à Longchamp (21).

Sous l'autorité de la direction, il/elle encadre, organise et coordonne le travail du service général et des agents de maintenance. Il/elle est responsable du bon fonctionnement des services techniques de l'établissement et conseille l'administration sur les aspects techniques.

Missions / conditions d'exercice

ENCADREMENT

• Accueillir et guider les nouvelles recrues (méthodes, procédures, outils, produits, etc.)
• Contribuer au développement professionnel des agents et à l'amélioration de leurs pratiques
• Contrôler et évaluer la qualité du travail des agents
• Organiser et coordonner le travail de l'équipe
• Planifier les formations et accompagner les agents dans leur développement
• Mettre en place des outils de suivi
• Gérer les absences et planifier le travail quotidien
• Gérer les conflits et réaliser les entretiens professionnels

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS

• Suivre la réalisation des prestations et la qualité du service
• Participer à la gestion des interventions et des travaux
• Contrôler le nettoyage et l'entretien des locaux
• Proposer des améliorations pour la qualité, la sécurité et l'environnement
• Suivre l'avancement des travaux et gérer les approvisionnements
• Conseiller la hiérarchie sur les équipements et matériels durables

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ

• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Participer à la mise en œuvre des documents de sécurité
• Tenir à jour le registre de sécurité et le DUER
• Suivre la consommation d'énergie

POLYVALENCE

• Participer aux dispositifs régionaux et aux actions de formation
• Participer aux réunions et réflexions professionnelles
• Accompagner les organismes de contrôle
• Participer à l'ouverture/fermeture des locaux

PROFIL RECHERCHÉ

• Connaissance du fonctionnement des lycées et de la collectivité
• Compétences en nettoyage, hygiène, sécurité, gestion des stocks
• Capacités d'organisation, d'initiative, d'autonomie, de décision
• Esprit d'équipe, réactivité, respect des délais, animation de réunions
• Compétences en management

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Encadrement de 8 agents
• Astreinte technique
• Poste non-logé
• Horaires : lundi au jeudi 7h-16h30, vendredi 7h-13h30
• Permis B obligatoire

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.