Azure Cloud Engineer H / F

Devoteam M Cloud France; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine des Cloud Services recherche un ingénieur DevOps pour accompagner les équipes de développement. Vous serez responsable de la mise en place de pipelines CI/CD, de l'infrastructure as code et de la configuration des systèmes. Ce rôle offre une opportunité de travailler avec des technologies de pointe sur des environnements Cloud publiques ou On-Premise. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et la philosophie DevOps, rejoignez notre équipe et participez à notre trajectoire de croissance.

Prestations

Compte AWS, Azure, GCP dédié

Accès gratuit à des plateformes E-learning

Politique de télétravail flexible

Choix de laptop (Mac ou Windows)

Qualifications

• Expérience en mise en place de pipelines CI/CD et Infra As Code.
• Connaissance des plateformes Cloud (AWS, GCP, Azure).
• Compétences en scripting (Python, Bash, Powershell).

Responsabilités

• Accompagner les équipes de développement dans la création de solutions sur des environnements Cloud.
• Mise en place d'outils d'automatisation pour le déploiement.
• Améliorer l'architecture technique et les processus DevOps.

Connaissances

Cloud

Scripting

Infrastructure As Code

Configuration management

CI/CD

Containers

Versioning

Systèmes (Linux ou Windows)

Réseau (TCP/IP)

Description du poste

Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs ainsi que des micro-services,

Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public

Mise place et configuration d’outils d’automatisation pour accélérer le déploiements des applicatifs

Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus,

Participer à l’amélioration continue des plateformes/architecture

Participer à la mise en place ou configuration d’outils d’observabilité en fonction de l’environnement du client

Sensibiliser les équipes sur les démarches d’Intégration Continue et de Déploiement Continu et à la philosophie DevOps

Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)

Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP

Description du poste

Missions

• Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs ainsi que des micro-services,

• Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public

• Mise place et configuration d’outils d’automatisation pour accélérer le déploiements des applicatifs

• Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus,

• Participer à l’amélioration continue des plateformes/architecture

• Participer à la mise en place ou configuration d’outils d’observabilité en fonction de l’environnement du client

• Sensibiliser les équipes sur les démarches d’Intégration Continue et de Déploiement Continu et à la philosophie DevOps

Qualifications

Compétences recherchés

• Cloud : AWS,GCP, Azure

• Scripting : Python, Bash,Powershell

• Programmation : Python,

• Infrastructure As Code : Terraform, Cloudformation

• Configuration management : Ansible, Packer

• CI/CD : GitlabCI, Jenkins, AWS CodePipeline, CodeDeploy etc…

• Containers : Docker, Kubernetes

• Versioning : Git

• Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)

• Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP

Informations supplémentaires

Avantages

• Un compte AWS, Azure, GCP dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination

• Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble

• Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs)

• Une politique de télétravail flexible

• Laptop au choix (Mac ou Windows)

Process de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste.

Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision.

Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.

Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle.

Ce qui fait la différence chez Devoteam, c'est notre façon de :

• Partager ouvertement, largement et délibérément les informations.

• Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices.

• Être particulièrement sincères les uns avec les autres.

• Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.

• Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.

• Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.

Devoteam s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge.

Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.