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Un cabinet d’avocats international recherche un(e) Avocat ou Consultant expérimenté(e) en Prix de Transfert. Ce poste basé à Nantes nécessite au minimum 5 ans d'expérience en tant qu'avocat ou consultant, ainsi qu'une maîtrise de l’anglais. Les responsabilités incluent la réalisation d'analyses et l’élaboration de documents de conformité en matière de prix de transfert. Une bonne autonomie et des compétences en leadership sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !
Notre opportunité :
Notre équipe Prix de Transfert compte aujourd\'hui plus de 60 collaborateurs en France, répartis dans nos bureaux (Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille) autour d’une équipe managériale de 13 associés, dont 40% sont des femmes.
L'ensemble de notre équipe est bilingue en français et en anglais, avec de nombreux membres qui excellent également dans d'autres langues (japonais, espagnol, portugais, allemand, etc.).
Nos spécialistes en prix de transfert sont des avocats, des économistes et des experts comptables de formation, avec des compétences différentes et diverses (e.g., marchés financiers, contentieux, valorisation).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat ou Consultant expérimenté en Prix de Transfert justifiant d’au moins 5 ans d’expérience pour nos bureaux de Nantes ou de Rennes.
Au sein de l’équipe Prix de Transfert, vous serez amené à participer à une grande diversité de problématiques, que ce soit pour des directions fiscales ou financières de grands groupes français et internationaux ou pour nos clients PME et start-ups :
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes:
Afin de vous intégrer et d\'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve:
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd\'hui.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :
Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
EY s\'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l\'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l\'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd\'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d\'une expertise sectorielle, d\'un réseau multidisciplinaire connecté à l\'échelle mondiale et de partenaires d\'ecosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.