Avocat ou Consultant débutant en Prix de transfert - Paris - F/H

Ernst & Young; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’avocats international recherche un Avocat ou Consultant débutant en Prix de transfert à Paris. Vous serez impliqué dans une variété de projets touchant des clients internationaux. Le poste requiert un CAPA, une formation en fiscalité et une maîtrise de l'anglais. Des compétences techniques et la capacité de travailler en équipe sont essentielles. Rejoignez-nous pour développer votre carrière dans un environnement dynamique.

Prestations

Programmes de mobilité internationale

Formations continues

Actions associatives

Qualifications

• Formation complémentaire type grande école de commerce ou école d'ingénieur appréciée.
• Expérience en prix de transfert via des stages dans des cabinets d'avocats ou en entreprise.

Responsabilités

• Réalisation d’entretiens d’analyse fonctionnelle.
• Élaboration de documentations de prix de transfert.
• Analyse des processus de création de valeur.
• Assistance à des contrôles fiscaux.

Connaissances

Maîtrise de la langue anglaise

Rigueur technique

Capacité de raisonnement

Travail en équipe

Formation

CAPA ou élève-avocat

Master 2 en Fiscalité/DJCE

Description du poste

Avocat ou Consultant débutant en Prix de transfert - Paris - F/H

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U…) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations (mobilité au sein des équipes fiscales via le programme EY University)et d’accès aux nouvelles technologies ;
• D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ; et
• De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2025/2026, nous recherchons un Avocat ou Consultant débutant en Prix de transfert au sein de notre bureau de Paris à compter d’octobre 2025.

Notre équipe Prix de Transfert compte aujourd'hui plus de 60 collaborateurs en France, répartis dans nos bureaux (Paris, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Nantes et Lille) autour d’une équipe managériale de 13 associés, dont 40% sont des femmes.

Représentant plus de 15 nationalités, l'ensemble de notre équipe est bilingue en français et en anglais, avec de nombreux membres qui excellent également dans d'autres langues (japonais, espagnol, portugais, allemand, etc.).

Nos spécialistes prix de transfert sont des avocats, des économistes et des experts comptables de formation, avec des compétences différentes et diverses (e.g., marchés financiers, contentieux, valorisation) permettant une pluridisciplinarité forte.

Au sein de l’équipe, vous serez amené à participer à une grande diversité de problématiques, que ce soit pour des directions fiscales ou financières de grands groupes français et internationaux ou pour nos clients PME et start-ups :

• Réalisation d’entretiens d’analyse fonctionnelle auprès de nos clients ;
• Elaboration de documentations de prix de transfert ;
• Analyse des processus de création de valeur au sein d’une entreprise / d’un secteur ;
• Diagnostic prix de transfert, design de politique de prix de transfert ;
• Réalisation d’analyses économiques en utilisant différentes bases de données ;
• Conception de schémas destinés à sécuriser le risque fiscal du client ;
• Travaux de modélisation fiscale et financière ;
• Etudes d’impact sur le taux effectif d’imposition ;
• Assistance à contrôle fiscal et négociation avec les administrations fiscales ;
• Participation à des missions devalorisation (e.g., d’entreprise, d’incorporel, d’indemnisation) ;
• Assistance à la conception et à la promotion d’outils digitaux (Data Analytics et Value Chain Analysis.

Votre profil (F/H) :

Afin de vous intégrer au sein de notre cabinet et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Titulaire du CAPA ou élève-avocat au sein d’une école d’avocats, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité/DJCE et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM ou diplômé d’une école de commerce (PGE) ou d'une école d’ingénieur ;
• Vos stages en cabinets d'avocats ou en entreprises ont conforté votre attrait pour les prix de transfert ;
• Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une seconde langue serait appréciée ;
• Autonome, disponible et véritable « team player », vous disposez d’une réelle rigueur technique et d’une capacité de raisonnement prononcée, qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à sa culture entrepreneuriale ainsi qu’à ses méthodes pour y évoluer avec succès.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de prix de transfert, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.