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Un cabinet d'avocats d'affaires, leader en France, recherche un avocat(e) d'affaires avec une expertise en M&A. Ce poste requiert une expérience significative et offre une perspective d'évolution vers l'association. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et d'un accompagnement renforcer dès votre arrivée.
Fidal est un cabinet d'avocats d'affaires français de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire et sa présence étendue sur le territoire national.
Fondé en 1922, Fidal s'est imposé comme le plus grand cabinet d'avocats en France en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs, avec environ 2000 avocats, juristes et consultants répartis dans 12 régions et près de 90 bureaux.
Le cabinet offre une gamme complète de services juridiques couvrant tous les domaines du droit des affaires, notamment le droit fiscal, le droit des sociétés, le droit social, le droit de la concurrence et de la distribution, ainsi que le droit de la propriété intellectuelle.
Cette approche multi-spécialisée permet à Fidal d'accompagner une clientèle variée, composée d'entreprises du CAC 40, de groupes internationaux, d'ETI, de PME, de collectivités publiques et d'associations, tant au niveau local qu'international.
Grâce à sa connaissance approfondie des enjeux sectoriels et à son implantation locale forte, Fidal est en mesure de proposer des solutions juridiques sur mesure, adaptées aux spécificités de chaque client, et de les accompagner efficacement dans la réalisation de leurs projets et la gestion de leurs défis juridiques.
Le profil idéal pour ce poste serait :
- Titulaire du CAPA
- Au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'affaires, avec une expertise affirmée en M&A et haut de bilan.
- Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service client.
- Appréciant le travail en équipe, tout en étant capable de piloter vos dossiers de façon indépendante.
- Motivé(e) à s'investir sur le long terme dans un cabinet structuré mais à taille humaine.
Statut salarié(e) ou collaboration, rémunération en fonction des profils (fixe + bonus), tickets restaurant, CSE...
Perspective d'évolution vers une association à moyen/long terme.
Parrain/marraine dédié(e) pour faciliter votre intégration.
Une intégration, un accompagnement et une formation renforcés dès votre arrivée.