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Un cabinet d’avocats international recherche un avocat/juriste ou consultant débutant en fiscalité indirecte pour rejoindre ses équipes à Paris, Nantes ou Lyon. Vous participerez à des missions variées allant de la réforme de la facturation électronique à la digitalisation de la fonction fiscale. Ce poste nécessite un Master 2 en fiscalité ou une formation IT. Une sensibilité pour le numérique et un esprit d'équipe sont requis.
Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !
Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :
Notre département Tax Technology & Transformation & Indirect Tax recherche actuellement un Avocat/juriste ou Consultant débutant en Fiscalité Indirecte/TVA et fiscalité informatisée au sein de nos bureaux de Paris, Nantes ou Lyon.
Vous êtes curieux, impliqué, orienté client, avec une appétence pour la fiscalité, le droit ou l’IT ? Vous aimez les environnements dynamiques, les sujets techniques et les défis digitaux ?
Rejoignez notre équipe qui intervient sur des sujets passionnants et en pleine transformation :
Et surtout, ne craignez pas de ne pas être experts de ces sujets : il y a un an, nos jeunes collaborateurs étaient dans le même cas…mais leur curiosité intellectuelle, leur force de travail et leur vision de l’avenir les ont motivés à sauter le pas.
Votre profil (F/H) :
Afin de vous intégrer au sein de notre cabinet et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :
Déroulement du processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :
Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.