Avocat-Juriste en Droit du Patrimoine F/H

JR France; Rhône; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en pleine croissance recherche un juriste en droit du patrimoine pour un remplacement de congé maternité. Le candidat retenu sera chargé de gérer les contentieux locatifs ainsi que les relations avec différents intervenants juridiques. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement moderne avec un esprit start-up, tout en contribuant à la structuration d'activités liées à l'immobilier commercial.

Prestations

Ticket restaurant

Mutuelle famille obligatoire

Accès au Parc de la Tête d'Or

Qualifications

• Expérience d’au moins deux ans en recouvrement ou étude de Commissaire de Justice.
• Capacité à collaborer avec divers intervenants juridiques.
• Maîtrise des procédures civiles d’exécution.

Responsabilités

• Suivi et gestion quotidienne des contentieux locatifs et commerciaux.
• Rédaction de documents juridiques liés à l'immobilier.
• Coordination avec le service de gestion locative pour le recouvrement.

Connaissances

Négociation

Collaboration

Aisance relationnelle

Analyse juridique

Formation

Bac +4/5 en droit privé ou commercial

Outils

PACK OFFICE

Description du poste

Avocat-Juriste en Droit du Patrimoine F/H, Rhône (69)

Spécialiste de l’immobilier commercial, structure 100% familiale et indépendante créée en 2018, le Groupe SGM s’est imposé en quelques années comme un acteur incontournable du commerce de centre-ville. En l’espace de 5 ans, le Groupe s’est constitué un patrimoine de 11 centres commerciaux acquis auprès d’institutionnels et de 7 magasins Galeries Lafayette, totalisant plus de 275.000 m2 d’immobilier prime en hyper centre-ville. Dans la continuité de son développement, le Groupe acquiert à l’automne 2023 la marque BHV Marais, le 10 novembre 2023. Fonds de commerce et le site internet BHV. Le Groupe SGM est en pleine croissance avec un esprit « start-up » et en pleine structuration de son activité historique de foncière en immobilier commercial, associée au développement de sa nouvelle BU d’exploitant de grands magasins (retail).

Rattaché(e) à la Direction Juridique, le/la Juriste CONTENTIEUX-RECOUVREMENT sera basé(e) à Lyon, pour une mission de 6 à 8 mois (remplacement congé maternité).

CONTENTIEUX -RECOUVREMENT

• Suivi et gestion quotidienne des précontentieux et contentieux locatifs liés à la gestion des actifs du Groupe (impayés, résiliation des contrats, procédure d’expulsion, procédures collectives, procédures préventives…)
• Supervision et gestion des contentieux commerciaux avec les fournisseurs
• Vérification de la cohérence et préparation des dossiers pour engager les actions en justice
• Analyses juridiques et définition de la stratégie des dossiers en collaboration avec les Directions internes et Conseils externes (avocats, commissaires de justice…)
• Contribution au pilotage de l’activité via l’élaboration de tableaux de bord et de reporting
• Bonne maîtrise de l’environnement du recouvrement (procédures civiles d’exécution) et gestion autonome des intermédiaires de justice tels que avocats, commissaires de justice, agents de recouvrement
• Veille juridique liée à l’actualité du contentieux/recouvrement
• Rédaction des baux commerciaux, baux dérogatoires, conventions de mise à disposition, avenants, protocoles (formation interne assurée)
• Rédaction de courriers liés à des problématiques immobilières en lien avec des litiges autres qu’impayés, procédures collectives ou préventives
• Coordination avec le service de gestion locative pour la facturation des loyers, charges, impôts, taxes et recouvrement des créances locatives

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +4/5 en droit privé, droit des affaires ou droit commercial, avec spécialisation en procédures civiles d’exécution
• Expérience d’au moins deux ans en recouvrement ou étude de Commissaire de Justice
• Capacité à collaborer avec avocats, commissaires de justice, notaires et interlocuteurs internes
• Sens du contact client, forte capacité de négociation, approche business et financière des dossiers
• Aisance relationnelle au téléphone et en face à face
• Maîtrise des outils informatiques (PACK OFFICE)

Conditions

• CDD (39h/semaine, pas de RTT, sur 13 mois)
• Ticket restaurant : 8€ (50/50)
• Mutuelle famille obligatoire (Cotisation : 58€/mois)
• Locaux modernes, accès au Parc de la Tête d'Or, activités sportives à proximité, ambiance start-up