Avocat junior en fiscalité des entreprises F/H

TN France; Marseille; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée internationale recherche un avocat junior en fiscalité des entreprises pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce poste offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique, où vous serez impliqué dans des missions variées telles que la fiscalité des opérations de fusions/acquisitions et le conseil en fiscalité nationale et internationale. Vous bénéficierez d'un mentorat et de formations pour développer vos compétences dans un cadre de travail respectueux et inclusif. Si vous êtes passionné par le droit fiscal et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire d'un master en droit fiscal ou en droit des affaires.
• Expérience de 0 à 2 ans en fiscalité des entreprises.
• Qualités requises : autonomie, rigueur, esprit critique.

Responsabilités

• Effectuer des recherches techniques et rédiger des consultations.
• Participer à l’analyse de documents comptables et fiscaux.
• Assister aux missions d’audit ou de due diligence fiscale.

Connaissances

Fiscalité des entreprises

Recherche technique

Rédaction de consultations

Analyse de documents comptables

Anglais (oral et écrit)

Autonomie

Rigueur

Esprit critique

Formation

Master en droit fiscal

CAPA

Outils

Pack Office

Navis

Lexis 360

IBFD/Bloomberg

Description du poste

Avocat junior en fiscalité des entreprises F/H, Marseille

Marseille, France

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrerez l’équipe Corporate Tax de notre bureau de Marseille, composée d’un associé et de 3 collaborateurs.

Cette équipe exerce dans les domaines suivants :

• Fiscalité des opérations de Fusions/Acquisitions : due diligence fiscale (côté acquéreur ou côté vendeur), assistance à la transaction, structuring d’acquisition et post-acquisition ;
• Conseil en fiscalité nationale (restructurations/opérations de haut de bilan, demande d’agrément) et internationale (application des conventions internationales, analyse d’établissement stable) ;
• Travaux de revue fiscale annuelle ;
• Assistance à contrôle et contentieux fiscal.

Rejoindre l’équipe Corporate Tax de Marseille, c’est :

• intégrer une équipe à taille humaine au sein d’un groupe de dimension et de renommée internationales ;
• avoir l’assurance d’être véritablement impliqué sur les dossiers et bénéficier d’une formation technique variée et approfondie ;
• rejoindre une équipe sensible au bien-être de ses collaborateurs et à leurs attentes respectives.

En tant que collaborateur(rice) junior, vous serez amené(e) à travailler directement avec l'associé et/ou le manager de l'équipe, notamment :

• Effectuer des recherches techniques ;
• Rédiger des consultations par email, sous forme de note ou de rapport (en français et en anglais) ;
• Participer à l’analyse de documents comptables et fiscaux : liasses fiscales, comptes sociaux, balances générales ;
• Participer aux missions d’audit ou de due diligence fiscale ;
• Participer aux rendez-vous (physiques et téléphoniques) avec les clients ou l’administration.

Vous bénéficierez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international, avec des opportunités d’assumer de nouvelles responsabilités et de vous développer grâce au mentorat. Vous participerez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandirez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d'un master en droit fiscal ou en droit des affaires avec une composante fiscalité des entreprises, et vous êtes titulaire du CAPA (ou inscrit à l’école des avocats et passé le CAPA à la fin de l’année) ;
• Vous avez entre 0 et 2 ans d’expérience en fiscalité des entreprises en cabinet d’avocats ;
• Vous disposez des qualités suivantes : autonomie, rigueur, exigence, esprit critique et synthétique ;
• Vous maîtrisez l’anglais (oral et écrit), le pack Office et les bases de données fiscales (Navis, Lexis 360, IBFD/Bloomberg, etc.).

Poste basé à Marseille.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrerez l’équipe Corporate Tax de notre bureau de Marseille, composée d’un associé et de 3 collaborateurs.

Cette équipe exerce dans les domaines suivants :

• Fiscalité des opérations de Fusions/Acquisitions : due diligence fiscale (côté acquéreur ou côté vendeur), assistance à la transaction, structuring d’acquisition et post-acquisition ;
• Conseil en fiscalité nationale (restructurations/opérations de haut de bilan, demande d’agrément) et internationale (application des conventions internationales, analyse d’établissement stable) ;
• Travaux de revue fiscale annuelle ;
• Assistance à contrôle et contentieux fiscal.

Rejoindre l’équipe Corporate Tax de Marseille, c’est :

• intégrer une équipe à taille humaine au sein d’un groupe de dimension et de renommée internationales ;
• avoir l’assurance d’être véritablement impliqué sur les dossiers et bénéficier d’une formation technique variée et approfondie ;
• rejoindre une équipe sensible au bien-être de ses collaborateurs et à leurs attentes respectives.

En tant que collaborateur(rice) junior, vous serez amené(e) à travailler directement avec l'associé et/ou le manager de l'équipe, notamment :

• Effectuer des recherches techniques ;
• Rédiger des consultations par email, sous forme de note ou de rapport (en français et en anglais) ;
• Participer à l’analyse de documents comptables et fiscaux : liasses fiscales, comptes sociaux, balances générales ;
• Participer aux missions d’audit ou de due diligence fiscale ;
• Participer aux rendez-vous (physiques et téléphoniques) avec les clients ou l’administration.

Vous bénéficierez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international, avec des opportunités d’assumer de nouvelles responsabilités et de vous développer grâce au mentorat. Vous participerez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandirez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d'un master en droit fiscal ou en droit des affaires avec une composante fiscalité des entreprises, et vous êtes titulaire du CAPA (ou inscrit à l’école des avocats et passé le CAPA à la fin de l’année) ;
• Vous avez entre 0 et 2 ans d’expérience en fiscalité des entreprises en cabinet d’avocats ;
• Vous disposez des qualités suivantes : autonomie, rigueur, exigence, esprit critique et synthétique ;
• Vous maîtrisez l’anglais (oral et écrit), le pack Office et les bases de données fiscales (Navis, Lexis 360, IBFD/Bloomberg, etc.).

Poste basé à Marseille.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.