Avocat junior en droit social H/F

TN France; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et respectée dans le domaine juridique recherche un(e) avocat(e) en droit social pour rejoindre son équipe à Lyon. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des cas variés, allant des procédures de licenciement à la rédaction de contrats de travail, tout en accompagnant des clients de divers secteurs. Dans un environnement convivial et pluridisciplinaire, vous développerez vos compétences tout en contribuant à la croissance stratégique de vos clients. Si vous êtes motivé(e) et curieux(se), cette position vous offre de réelles opportunités d'évolution.

Qualifications

• Titulaire d’un master 2 en droit social ou IETL et du CAPA.
• Expérience dans un cabinet d’avocats souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans des missions variées et complexes.
• Apporter un appui quotidien aux dirigeants de grands groupes et PME.

Connaissances

Droit social

Rédaction de contrats de travail

Conseil opérationnel

Gestion des relations individuelles

Formation des managers

Formation

Master 2 en droit social

CAPA

Description du poste

La région Rhône-Alpes a vu naître Fidal à Grenoble, berceau historique du cabinet, en 1922. Animés par l’esprit entrepreneurial hérité des pères fondateurs, les 90 avocats basés à Lyon, Annecy, Chambéry, Grenoble et Valence contribuent depuis près d’un siècle au rayonnement du territoire et à sa croissance économique.

Afin de mettre le meilleur de l’ingénierie juridique à la disposition de nos clients, la région Rhône-Alpes offre un savoir-faire multi-expertises avec du droit des sociétés, du droit économique, du droit social, du droit fiscal, du droit public, mais également du droit de l’environnement, du restructuring, du droit patrimonial et du contentieux des affaires.

Notre équipe Droit social de Lyon, composée de 8 personnes, accompagne nos clients dans chaque étape de la vie de leur entreprise, tant en conseil qu’en contentieux.

Nous construisons avec nos clients des solutions personnalisées et adaptées à chaque cas, en fonction de leurs objectifs et de leur marché, pour leur permettre de conserver leur compétitivité sur le long terme.

Nous recherchons un(e) nouveau talent motivé(e) et curieux(se) pour renforcer notre équipe conviviale et soudée.

Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des missions variées et complexes, telles que des PSE, des procédures de licenciement, des avertissements, des inaptitudes, des audits et de la mise en conformité, la rédaction de contrats de travail, des relations individuelles, des élections CSE, des procédures pour harcèlement, la constitution et l’exécution des décisions, ainsi que l’accompagnement des managers et l’animation de formations.

Vous apporterez un appui quotidien aux dirigeants de grands groupes et de PME présents dans l’ensemble des secteurs de l’économie, des collectivités publiques, des associations et des organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu’à l’international. Vous les accompagnerez dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques, contribuant activement à leur développement stratégique et commercial.

Dans un environnement pluridisciplinaire et convivial, vous prendrez rapidement des responsabilités et pourrez bénéficier de réelles opportunités d'évolution.

Vous serez impliqué(e) dans la vie d’un cabinet aux compétences multidisciplinaires et travaillerez étroitement avec les autres équipes de la région spécialisées dans différents domaines du droit des affaires.

Profil recherché

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si…

• Vous êtes titulaire d’un master 2 en droit social ou IETL et du CAPA.
• Vous avez déjà une expérience dans ce secteur d’activité (stage ou première collaboration dans un cabinet d’avocats, par exemple).
• Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à la diversité des situations rencontrées.