Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise innovante recherche un Avocat(e) Junior pour rejoindre son équipe dynamique à Toulouse. Dans un environnement collaboratif, vous aurez l'opportunité de travailler sur des transactions complexes et de conseiller une clientèle variée. Avec un fort accent sur le développement personnel, vous bénéficierez d'un mentorat et de programmes de formation pour renforcer vos compétences. Si vous êtes passionné par le droit des affaires et souhaitez évoluer dans un cadre inclusif et respectueux, cette opportunité est faite pour vous.
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Intégré(e), en qualité d’Avocat(e) Junior, à notre département Droit des Affaires de notre bureau de Toulouse.
Vous participerez aux activités de conseil d'une clientèle d'entreprises françaises et internationales dans le cadre de la gestion et de la structuration de transactions et d’opérations de réorganisations.
Au sein de notre département droit des Affaires, vous travaillerez en Corporate/M&A principalement dans les domaines suivants :
Nous offrons des opportunités d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participerez aux programmes de formation proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous progresserez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
Poste basé à Toulouse.
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Intégré(e), en qualité d’Avocat(e) Junior, à notre département Droit des Affaires de notre bureau de Toulouse.
Vous participerez aux activités de conseil d'une clientèle d'entreprises françaises et internationales dans le cadre de la gestion et de la structuration de transactions et d’opérations de réorganisations.
Au sein de notre département droit des Affaires, vous travaillerez en Corporate/M&A principalement dans les domaines suivants :
Nous offrons des opportunités d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participerez aux programmes de formation proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous progresserez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
Poste basé à Toulouse.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.