Avocat immobilier/Avocate immobilier

JR France; Rhône; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats établi à Lyon recherche un avocat formé en droit privé, spécialisé en droit de la construction et de la responsabilité. Vous travaillerez sur des projets innovants dans le secteur de l'énergie, en collaboration avec une équipe dynamique. Ce poste offre une bonne flexibilité, avec des possibilités de télétravail, et de solides perspectives de carrière grâce à des missions variées.

Prestations

Bonus selon performance

Qualifications

• Titulaire du CAPA avec expérience en droit de la construction.
• Connaissances en droit des obligations, responsabilité, et procédure civile.
• Curieux, organisé avec esprit d’initiative.

Responsabilités

• Intervenir sur des dossiers de droit de la construction et de responsabilité.
• Rédiger des contrats et actes, participer aux contentieux.
• Réaliser des missions d’audit de contrats et due diligence.

Connaissances

Capacités de synthèse

Qualités rédactionnelles

Travail en équipe

Formation

CAPA

Description du poste

Iris & Thémis

Missions & responsabilités

Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de l’environnement.

Fondée l’année dernière par les anciens associés d’un ancien reconnu dans la matière, ce cabinet inter barreaux est implanté à Lyon et à Lille.

Il est composé de trois associés et six collaborateurs ayant entre un et dix ans d’expérience.

Vous rejoignez l’équipe du bureau de Lyon, composée de 3 avocats. Vous pouvez travailler régulièrement en télétravail ou depuis le bureau de Lille si cela vous est confortable.

Vous intervenez sur des sujets de droit de la construction et de responsabilité.

Votre particularité ? Etre un avocat formé en droit privé, ayant une appétence pour les projets industriels et énergétiques et prêt à s'intégrer dans un cabinet avec un ADN de publiciste.

Vous intervenez pour des entreprises dans le secteur de l’énergie, du solaire et du biogaz ainsi que pour des collectivités et des maîtres d’ouvrage.

Vous travaillez main dans la main avec l’associée responsable du pôle énergie dont l’activité vous occupera majoritairement. Vous pourrez également être amené à travailler avec les autres associés de la structure. Les dossiers sont affectés en fonction de la charge de travail et des compétences et appétences de chacun.

En conseil, on vous confie des missions d’analyse stratégique (mémo) sur la faisabilité d’une opération. On attend que vous prépariez un livrable opérationnel, pragmatique et synthétique.

Vous faites de l’audit de contrats en lien avec construction et exploitation d’ouvrages : conception, construction, exploitation, maintenance, contrat AMO ….

Vous rédigez également des contrats.

A la marge, vous pouvez être amené à intervenir dans le cadre de due diligence de financement ou d’acquisition.

En contentieux vous rédigez des actes : assignations (en référé comme au fond - article 145 CPC, provision, dommage imminent, saisies…) conclusions, dire et participez aux réunions d’expertise et aux audiences. Des déplacements avec découchers sont à prévoir (une quinzaine sur l’année).

Les contentieux sont variés, en lien avec l’exploitation des ouvrages, la responsabilité contractuelle (manquement à devoir de conseil de bureaux d’étude …) ou encore des sujets touchant aux aspects fonciers (mitoyenneté ou servitudes de passage par exemple).

Compétences requises

• Etre titulaire du CAPA
• Avoir une première expérience en droit de la construction et de la responsabilité
• Avoir des capacités de synthèse
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
• Avoir envie de travailler en équipe

Vous avez de solides connaissances en droit des obligations et de la responsabilité et en procédure civile, ces matières représentant le cœur de votre activité.

Une expérience en matière d’ENR est un plus.

Vous êtes curieux, organisé et avez un vrai esprit d’initiative et un sens développé de l’organisation.

L’exigence fait partie des standards de qualité de ce que vous vous appliquez dans votre façon de travailler et de répondre aux demandes des clients.

Rétrocession d’honoraires

• 3ème année : 4 200 € H.T. / mois
• 4ème année : 4 500 € H.T. / mois
• 5ème année : 4 700 € H.T. / mois

Des bonus sont attribués en fonction de la performance, qui s’évalue selon l’implication dans les dossiers et la structure (pas d’objectifs en termes de temps facturé).