Avocat expriment en Fiscalit patrimoniale - Paris - FH

Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques, et leurs contraintes, parce qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocats s'attacheront à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et à devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients, leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles, mais également pour des ETI familiales en forte croissance ;
• De faire partie d'un réseau international et de travailler sur des dossiers transversaux mêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui offre une vision à 360° des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d'autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk, New York, Mobility4U) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière grâce à nos programmes de formations et d'accès aux nouvelles technologies ;
• D'être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Études Juridiques et Fiscales), dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires, avec une veille quotidienne ;
• De s'engager à travers une palette d'actions environnementales avec le réseau EY Écologie, associatives, au sein de la Fondation EY Sportives.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un avocat spécialisé en fiscalité patrimoniale (F/H) justifiant d'une expérience préalable d'au moins 4 ans au sein de notre bureau de Paris.

Au sein de l'équipe de fiscalité patrimoniale, vous interviendrez avec les associés et collaborateurs sur des missions de conseil ou de contentieux, tant dans un contexte national qu'international, pour des entrepreneurs, des dirigeants d'entreprises, des investisseurs français ou étrangers, et des cadres en mobilité.

Vous participerez à des missions de conseil en matière de fiscalité des revenus, du capital, de la transmission de patrimoine, ainsi qu'à des restructurations de patrimoine professionnel ou privé.

Vous serez également amené à intervenir en matière de contrôle et de contentieux fiscal patrimonial, ainsi que dans le domaine déclaratif.

Vous travaillerez dans un contexte pluridisciplinaire et serez en relation fréquente avec les autres bureaux du réseau international d'EY pour répondre aux besoins d'une clientèle internationale.

Vous accompagnerez nos clients dans leurs choix stratégiques en prenant en compte toutes les questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations.

Votre profil (F/H) :

Pour intégrer notre cabinet et y évoluer avec succès, vous disposez des compétences suivantes :

• Titulaire du CAPA, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité, DJCE, ou une spécialisation en fiscalité patrimoniale, idéalement complétée par une formation dans une grande école de commerce, IEP ou LLM ;
• Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans le département Droit Fiscal, Fiscalité Patrimoniale, d'un cabinet d'avocats ou d'une étude notariale ;
• Outre une technique fiscale affirmée, vous avez de solides bases en droit civil (régimes matrimoniaux et successoraux), droit des sociétés, et une bonne maîtrise des données financières liées à l'ingénierie patrimoniale ;
• Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, à l'oral comme à l'écrit. Une seconde langue serait appréciée ;
• Vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe ;
• Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle, qui vous permettront de vous intégrer à l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Droulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement comprend généralement deux entretiens :

• Un entretien RH : un membre de l'équipe recrutement vous contactera pour évaluer votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Des entretiens opérationnels : vous rencontrerez des membres de l'équipe pour évaluer vos connaissances et compétences en droit fiscal, votre niveau d'anglais, ainsi que vos motivations à rejoindre le cabinet.

Ces entretiens visent à évaluer vos connaissances, compétences, parcours, et à répondre à vos questions.

Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.