Avocat expérimenté en droit social f / h

EY Société d'Avocats; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

EY Société d’Avocats, un cabinet international de renom, recherche un Avocat expérimenté en Droit social avec 3 ans d'expérience. Rejoignez une équipe multiculturelle pour travailler sur des dossiers complexes au service de clients variés, tout en bénéficiant de programmes de formation et de mobilité internationale.

Prestations

Formations continues

Programmes de mobilité internationale

Actions associatives et environnementales

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats.
• Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Capacités techniques développées sur des dossiers.

Responsabilités

• Conseil en droit social et gestion de contentieux.
• Accompagner les entreprises dans leurs choix stratégiques.
• Développement du service Droit Social.

Connaissances

Anglais

Compétences en Droit social

Autonomie

Leadership

Relationnel

Formation

CAPA

Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE

Description du poste

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation. Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques, et leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles, mais également pour des ETI familiales à forte croissance;
• D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transversaux mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision à 360° des projets, un atout clé pour nos clients;
• De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (Mobility4U);
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations et d’accès aux nouvelles technologies;
• D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée avec une veille quotidienne; et
• De vous engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F / H) disposant d’une expérience préalable de 3 ans au sein de notre bureau de Lyon.

Vous serez amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, ainsi que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif.

Vous accompagnerez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et la conduite de leurs projets.

Vous participerez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients.

Votre profil (F / H) :

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social;
• Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats, vous permettant d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers confiés;
• Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées, qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule généralement en deux étapes :

• Un entretien RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour évaluer votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc.;
• Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des Associés et collaborateurs de l'équipe pour évaluer vos connaissances en Droit social, votre niveau d’anglais, ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et votre parcours, ainsi que de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.