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Une entreprise juridique de premier plan recherche un(e) avocat(e) expérimenté(e) en Droit Immobilier pour rejoindre son bureau à Paris. Le poste requiert une expertise en Droit immobilier avec au moins 3-4 années d'expérience, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Vous travaillerez sur des dossiers variés, allant des transactions immobilières à la gestion de contentieux, et bénéficierez des programmes de formation continue pour développer vos compétences. L'environnement de travail est international et dynamique, favorisant l'apprentissage et le partage professionnel.
Location: Paris La Défense
Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation? Rejoignez nos équipes !
Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocatss’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité:
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellementun Avocat expérimenté en Droit Immobilierdétenant une expérience préalable de 3 ou 4 ans minimum pour notre bureau deParis.
Interlocuteur privilégié de nos clients (français et étrangers), vous interviendrez en conseil et en contentieux dans tout domaine du droit immobilier.Notre équipe intervient sur des missions variées:
Rejoindre EY c’est aussi bénéficier des synergies internes pour accompagner les clients sur des missions pluridisciplinaires (juridiques/fiscales) mais également en étroite collaboration avec les autres spécialités du groupe.
Votre profil(F/H) :
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes:
Déroulement du processus de recrutement:
Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens:
Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.