Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une opportunité passionnante au sein d'un cabinet d'avocats international, où vous pourrez travailler avec des clients prestigieux et développer vos compétences en Droit immobilier. Ce rôle vous permettra d'intervenir sur des projets variés, allant des transactions immobilières à la gestion de contentieux. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et multiculturelle, bénéficiant de programmes de mobilité internationale et de formations continues. Si vous êtes motivé par des défis complexes et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette position est faite pour vous.
Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation? Rejoignez nos équipes !
Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocatss’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit Immobilier détenant une expérience préalable de 3 ans pour notre bureau de Paris.
Interlocuteur privilégié de nos clients (français et étrangers), vous interviendrez en conseil et en contentieux dans tout domaine du droit immobilier. Notre équipe intervient sur des missions variées :
Rejoindre EY c’est aussi bénéficier des synergies internes pour accompagner les clients sur des missions pluridisciplinaires (juridiques / fiscales) mais également en étroite collaboration avec les autres spécialités du groupe.
Votre profil (F / H) :
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :
Déroulement du processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :
Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.