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Un cabinet d’avocats international à Montpellier recherche un Avocat expérimenté en Droit des Sociétés / Corporate M&A. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, parlera couramment anglais et s'intégrera dans une équipe dynamique. Ce poste offre des possibilités de travailler avec de grands clients et sur des dossiers complexes, tout en bénéficiant de formations continues et de la mobilité internationale.
Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation? Rejoignez nos équipes !
Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit des Sociétés / Corporate M&A (F / H), doté d’une expérience préalable d’au moins 5 ans, au sein de notre bureau de Montpellier.
Vos missions (F / H) :
Sous la supervision d’un Associé, vous interviendrez auprès de clients variés (grandes et moyennes entreprises, sociétés à forte croissance), présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie.
Vous interviendrez en particulier sur des dossiers d’acquisitions, de fusions et de restructurations, ainsi que sur toutes les problématiques associées (structuration du haut de bilan, gouvernance, responsabilité), et ce dans des contextes domestiques et internationaux, dont vous gérerez les principaux aspects (négociation et rédaction d’actes, consultations, coordination des équipes EY et des équipes client).
Vous travaillerez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social.
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :
Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :
Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situations de handicap.