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EY Société d’Avocats, un cabinet d’avocats international, recherche un avocat expérimenté en Droit des Sociétés / Corporate M&A basé à Marseille. Le candidat idéal justifie d'au moins 2 ans d'expérience, est titulaire du CAPA et d'un Master 2, et maîtrise parfaitement l'anglais. En rejoignant ce cabinet, vous travaillerez avec des clients variés tout en développant vos compétences dans un environnement multiculturel.
Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !
Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques, et leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un avocat expérimenté en Droit des Sociétés / Corporate M&A (F/H) justifiant d’au moins 2 ans d’expérience au sein de notre bureau de Marseille.
Vous intervenez auprès de clients variés (PME, sociétés à forte croissance, entreprises familiales), présents dans l’ensemble des secteurs de l’économie.
Vos missions seront réalisées sous la responsabilité d’un Associé et/ou d’un Manager expérimenté.
Vous apportez votre appui en matière de suivi juridique auprès de sociétés, tant dans la gestion courante que dans le cadre d’opérations exceptionnelles (augmentation de capital, levées de fonds, fusions…)
Vous participez également à des dossiers d’acquisitions, de fusions et de restructurations, ainsi que sur toutes les problématiques associées (due diligence), dans des contextes domestiques et internationaux, en intervenant sur les principaux aspects (rédaction d'actes et consultations).
Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social.
Votre profil (F/H)
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :
Déroulement du processus de recrutement :
Le processus de recrutement comprend généralement deux types d’entretiens :
Les entretiens visent à évaluer vos compétences, votre parcours, et à répondre à vos questions.
Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d’Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.