Avocat expÃrimentà en Protection des donnÃes / Data privacy et Nouvelles technologies - Paris -[...]

EY NextGen; Calais; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats international recherche un avocat spécialisé en protection des données et nouvelles technologies avec au moins 3 ans d'expérience. Vous assisterez les équipes sur des dossiers en droit des technologies de l'information tout en travaillant avec des clients leaders. Une maîtrise parfaite de l'anglais est essentielle. Rejoignez-nous à Paris pour une carrière prometteuse, au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Qualifications

• Diplôme juridique de niveau Master 2 ou équivalent requis.
• Expérience d'au moins 3 ans en Droit de la protection des données.
• Parfaite maîtrise de l'anglais requise.

Responsabilités

• Assister les associés et collaborateurs sur des dossiers en droit des technologies.
• Intervenir sur des questions de protection des données personnelles.
• Collaborer avec l'équipe sur la veille juridique et fiscale.

Connaissances

Protection des données personnelles

Droit des nouvelles technologies

Maîtrise de l'anglais

Autonomie

Capacités de leadership

Formation

CAPA

3ème cycle en Droit des Affaires

Description du poste

Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques, et leurs contraintes, et parce qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocats s'attacheront à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique du droit, afin de devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients, leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles, mais également pour des ETI familiales en forte croissance ;
• De faire partie d'un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant fiscal et juridique, audit, conseil et stratégie, apportant une vision à 360° des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d'autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk, New York Mobility4U) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière via nos programmes de formation et d'accès aux nouvelles technologies ;
• D'être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Études Juridiques et Fiscales), dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires, avec une veille quotidienne ;
• De s'engager à travers une palette d'actions multiples (environnementales avec le réseau EY Écologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un avocat spécialisé en Protection des Données Personnelles / Data Privacy et Nouvelles Technologies, disposant d'une expérience préalable d'au moins 3 ans, basé à Paris.

Vos missions (F/H) :

Vous assisterez les associés et collaborateurs expérimentés intervenant en tant qu'avocats-conseils sur divers dossiers en droit des technologies de l'information, notamment en protection des données personnelles / data privacy.

Votre profil (F/H) :

Pour intégrer nos équipes et évoluer avec succès, vous possédez les compétences suivantes :

• Titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit des Affaires, ou d’un diplôme équivalent (Grande École de commerce avec spécialisation juridique, L.L.M, Master 2 DJCE avec spécialisation en Droit des Affaires, notamment en données personnelles) ;
• Une expérience préalable d'au moins 3 ans en Droit de la protection des données personnelles / data privacy / nouvelles technologies ;
• Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit — une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;
• Autonome, motivé, disponible, doté d'un sens du service, d'une aisance relationnelle et de capacités de leadership confirmées, pour s'intégrer à la culture et aux méthodes du cabinet.

Détails du processus de recrutement :

Le processus inclut généralement deux entretiens :

• Un entretien RH : un membre de l'équipe recrutement prendra contact pour discuter de votre intérêt, motivation, etc. ;
• Des entretiens opérationnels : avec des membres de l'équipe pour évaluer vos connaissances en protection des données, votre niveau d'anglais, et vos motivations à rejoindre le cabinet.

Ces entretiens visent à évaluer vos compétences, à discuter de votre parcours et à répondre à vos questions.

Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique de diversité, EY Société d'Avocats étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.