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EY Société d'Avocats recherche un avocat spécialisé en droit public des affaires pour son bureau de Lyon. Le candidat idéal aura entre 2 et 4 ans d'expérience, une formation de 3ème cycle en droit public, et devra maîtriser l'anglais. Ce poste exige autonomie, motivation, ainsi que des compétences interpersonnelles solides. Les missions incluent le conseil, le contentieux et la rédaction de procédures, avec de nombreuses opportunités de développement et de mobilité internationale.
Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation ? Rejoignez nos équipes !
Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques, et leurs contraintes, parce qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocats s'attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et à devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un avocat spécialisé en droit public des affaires, justifiant de 2 à 4 ans d'expérience, pour notre bureau de Lyon (F/H).
Sous la supervision d'une associée, vous faites partie d'une équipe de collaborateurs spécialisés, dédiée aux enjeux du droit public des affaires.
Vous intervenez sur des missions de conseil et de contentieux en droit public général et en droit public des affaires (marchés publics, délégations de service public, partenariats public/privé, aides publiques, urbanisme, fonction publique, etc.).
Vous participez activement à des recherches documentaires, à la rédaction de notes, d'actes, de procédures en contentieux administratif, et à des consultations dans le cadre de projets liés au secteur public.
Votre profil (F/H) :
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences suivantes :
Détails du processus de recrutement :
Le processus de recrutement comprend généralement deux entretiens :
Ces entretiens ont pour but d'évaluer vos compétences, votre parcours, et de répondre à vos questions.
Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique de diversité, EY Société d'Avocats étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.