Avocat expérimenté en Droit économique - Paris - F / H

EY Podnikatel roku; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats international recherche un avocat spécialisé en droit économique basé à Paris. Le candidat idéal doit avoir 2 à 4 ans d'expérience, maîtriser l'anglais, et posséder un CAPA avec un Master 2 DJCE ou un L.L.M. Ce poste offre de travailler avec de grands clients au sein d'équipes internationales et des possibilités de mobilité.

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en droit économique, droit de la concurrence, droit de la distribution ou droit de la consommation.
• Une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.

Responsabilités

• Intervenir dans le département de droit économique.
• Participer aux activités de l'équipe auprès d'une clientèle nationale et internationale.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Sens du service

Autonomie

Leadership

Relationnel

Formation

CAPA

Master 2 DJCE en droit des affaires

L.L.M en droit économique

Description du poste

Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché, dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques, et leurs contraintes, parce qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocats s'attacheront à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et à devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients, leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles, mais également pour des ETI familiales en forte croissance ;
• De faire partie d'un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil, et de la stratégie, ce qui offre une vision à 360° des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d'autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk, New York, Mobility4U) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière via nos programmes de formation et d'accès aux nouvelles technologies ;
• D'être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Études Juridiques et Fiscales), dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires, avec une veille quotidienne ;
• De s'engager à travers une palette d'actions multiples (environnementales avec le réseau EY Écologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un avocat spécialisé en droit économique, justifiant d'une expérience préalable de 2 à 4 ans, basé à Paris.

Vous interviendrez au sein du département de droit économique, en droit de la concurrence, droit de la distribution, et droit de la consommation.

Vous participerez aux activités de l'équipe auprès d'une clientèle nationale et internationale sur des dossiers en conseil ou en contentieux.

Vous participerez également aux activités de développement, tant pour la clientèle que pour l'interne.

Votre profil (F/H) :

Pour intégrer nos équipes et y évoluer avec succès, vous détenez les compétences suivantes :

• Titulaire du CAPA, après une formation de 3ème cycle en droit des affaires (Master 2 DJCE) ou en droit économique, ou d'une grande école de commerce option juridique (L.L.M) ;
• Une expérience préalable de 2 à 4 ans en droit économique, notamment en droit de la concurrence, droit de la distribution, ou droit de la consommation, en cabinets ou entreprises ;
• Maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit — une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout ;
• Autonome, motivé, disponible, doté du sens du service, d'une aisance relationnelle, et de capacités de leadership, pour s'intégrer et adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet.

Droulement du processus de recrutement :

Le processus comporte généralement deux types d'entretiens :

• Un entretien RH : un membre de l'équipe recrutement vous contactera pour évaluer votre intérêt, votre motivation, etc. ;
• Des entretiens opérationnels : avec des membres de l'équipe pour tester vos connaissances en droit économique, votre niveau d'anglais, et vos motivations à rejoindre le cabinet.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences, votre parcours, et de répondre à vos questions.

Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d'Avocats étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.