Avocat en litige civil, commercial et construction

Therrien Couture Joli-Coeur; Laval; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom à Laval, spécialisée en litige, recherche un membre passionné pour renforcer son équipe. Le candidat idéal aura plus de 3 ans d'expérience en litige civil, commercial et construction, avec des compétences avérées en communication et organisation. Les avantages incluent un salaire concurrentiel, des vacances généreuses, et un environnement de travail flexible et inclusif.

Prestations

Minimum de 3 semaines de vacances

Régime d'assurance collective

Travail hybride

Programme d'intégration structuré

Cellulaire offert

Qualifications

• Minimum 3 années d'expérience en litige civil, commercial et de construction.
• Maîtrise de la communication écrite et orale, en français et anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Préparer les procédures judiciaires et faire les représentations devant les tribunaux.
• Effectuer des interrogatoires préalables et conseils aux clients.
• Analyser des documents et faire des recommandations appropriées.

Connaissances

Communication écrite

Communication orale

Autonomie

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Intégrité

Description du poste

3 années et plus d’expérience

Place d’affaires de Laval

Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à l’ensemble des étapes des dossiers? Tu as de l’expérience en litige civil, commercial et construction? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l’équipe litige, ton rôle serait de collaborer avec les autres professionnels dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

• préparer les procédures judiciaires, élaborer les stratégies et faire les représentations appropriées devant les divers tribunaux;
• préparer et procéder à des interrogatoires préalables;
• effectuer des rencontres clients, déterminer les besoins et les conseiller;
• analyser les documents et faire les recommandations appropriées pour le litige.

Tu as le profil TCJ si tu es capable de démontrer

• trois (3) années d’expérience et plus dans les domaines du litige civil, commercial et de la construction;
• une maîtrise de la communication écrite et orale, en français et en anglais;
• une grande autonomie et la capacité de travailler en équipe;
• le sens de l’organisation et un grand sens des responsabilités;
• la capacité de respecter les délais des mandats;
• de l’intégrité et agir selon l'éthique.

Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, nos avantages sociaux ou notre environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 400 membres passionnés, engagés à faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

Clique ici pour un aperçu de notre culture d’entreprise: Notre promesse

• une flexibilité permettant la conciliation famille-travail;
• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
• des activités mensuelles organisées par notre comité santé mieux-être (défis sportifs, 5 à 7 entre collègues, smoothies le matin, etc.);
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré pour une intégration rapide et le développement de tes talents;
• d’excellentes conditions de travail dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, minimum de 3 semaines de vacances, cellulaire offert, régime d’assurance collective, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

• Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.