Avocat en droit fiscal (H/F)

Adsearch; Bordeaux; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats dynamique à Bordeaux recherche un avocat expérimenté en droit fiscal et droit des sociétés. Dans cette fonction, vous aurez l'opportunité de travailler avec une clientèle variée, en gérant de manière autonome des problématiques juridiques complexes. Vous serez directement rattaché à l'un des associés et participerez à des missions variées, notamment en matière de fusion, restructuration et fiscalité. Cette position offre une réelle perspective d'évolution, avec la possibilité de succéder à l'associé dans quelques années. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à un cabinet en pleine croissance.

Qualifications

• Expérience significative en droit fiscal et droit des sociétés.
• Capacité à gérer de manière autonome des problématiques juridiques.

Responsabilités

• Intervention auprès d'une clientèle variée, principalement en conseil.
• Gestion des problématiques en droit fiscal et droit des sociétés.

Connaissances

Droit fiscal

Droit des sociétés

Gestion de la clientèle

Formation

Diplôme en droit

Description du poste

New 19 février Gironde, Bordeaux CDI 70000 € par an

RESUME DU POSTE :

Avocat en droit fiscal & droit des sociétés (H/F) – Expérimenté – 60K€ HT – Bordeaux Centre - CDI

Adsearch recrute pour un de ses partenaires, un cabinet d’avocats situé à Bordeaux centre, un Avocat expérimenté en droit fiscal & droit des sociétés (H/F) pour renforcer son équipe.

Vous rejoindrez un cabinet bordelais dynamique et pluridisciplinaire, rattaché directement à l'un des associés du cabinet.

Vos missions :

Vous intervenez auprès d'une clientèle variée (PME, grandes entreprises) et gérez de manière autonome les problématiques des clients, principalement en conseil :

1. Droit des sociétés : fusion et restructuration de sociétés, cession de fonds de commerce ou de branches d’activité, joint-venture, LBO...
2. Droit fiscal : fiscalité des entreprises, des particuliers, contentieux fiscal.

L’objectif est de recruter un collaborateur qui pourra succéder à l’associé dans environ 5 ans, avec une réelle période de passation.