Avocat(e) junior IPIT (Secteur financier) - FH - Paris

École des Avocats Centre Sud; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recherche un avocat junior en propriété intellectuelle et protection des données pour rejoindre son bureau à Paris. Dans ce rôle dynamique, vous travaillerez aux côtés d'avocats expérimentés sur des dossiers liés aux nouvelles technologies et à la protection des données dans le secteur financier. Vous serez impliqué dans des projets variés, apportant votre expertise en droit des affaires et en technique contractuelle. Ce cabinet valorise la diversité et offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel. Rejoignez cette équipe pour développer vos compétences et contribuer à des projets innovants.

Qualifications

• Titulaire du CAPA et formation en Droit des Affaires.
• Débutant(e) ou 1-2 ans d'expérience en droit de la protection des données.

Responsabilités

• Assister les avocats sur des dossiers en droit des technologies de l’information.
• Accompagnement de projets informatiques et protection des données personnelles.

Connaissances

Droit des Affaires

Protection des données personnelles

Droit du numérique

Anglais

Technique contractuelle

Formation

CAPA

Master 2 DJCE

L.L.M

Description du poste

Avocat(e) junior - IP / IT (Secteur financier) - F / H - Paris

Localisation: FRA-Paris La Défense

EY rassemble aujourd’hui associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats rassemblent d'excellents techniciens et experts qui s’attachent à proposer à nos clients une application à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Mission:

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre bureau de Paris un(e) Avocat(e) débutant(e) en Propriété intellectuelle / Protection des données personnelles / data privacy / Nouvelles technologies pour le secteur financier disponible rapidement.

Vous assistez nos collaborateurs plus expérimentés et associés qui interviennent en tant qu’avocats sur différents dossiers en droit des technologies de l’information, et plus particulièrement en technique contractuelle, dans le cadre de l’accompagnement de projets informatiques, et en protection des données personnelles / data privacy, pour le secteur financier.

Profil recherché:

Vous êtes titulaire du CAPA, avec une formation de 3ème cycle en Droit des Affaires et / ou du type grande école de commerce option juridique / propriété intellectuelle / protection des données personnelles, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit des Affaires, et plus particulièrement en droit du numérique et / ou en données personnelles, ou Master 2 spécialisé en Droit du numérique (TIC).

Débutant(e) ou avec un 1-2 ans d'expérience, vous recherchez une collaboration au sein d'un cabinet d’avocats. Vos stages en cabinet vous ont permis de conforter votre attrait pour le droit de la protection des données personnelles / data privacy et des nouvelles technologies.

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit.

Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.