Avocat(e) Junior en Droit Social - Metz H / F

FIDAL; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

FIDAL recherche un(e) avocat(e) junior en droit social pour son bureau à Metz. Le candidat contribuera à des missions de conseil et à des contentieux, avec une opportunité de spécialisation dans le secteur du transport routier. Ce poste, intégré dans une équipe dynamique, favorise l'échange et le développement professionnel.

Prestations

Formations spécialisées

Soutien de la direction technique

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master II (préférence pour droit social ou droit du travail).
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations humaines solides avec les clients.
• Professionnel(le), curieux(se), et réactif(ve).

Responsabilités

• Participer à des missions de conseil et à des contentieux judiciaires.
• Apporter un appui aux clients en relation avec l’avocat référent.
• Développer des relations de proximité avec les clients.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Force de proposition

Sens du service

Impliqué(e)

Esprit d'équipe

Formation

Master II en droit social ou droit du travail

CAPA

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Avocat(e) Junior en Droit Social - Metz H/F

Type de contrat

Description du poste

Pour accompagner la croissance de notre département de droit social et participer éventuellement au développement d’un pôle droit social dédié au secteur du transport, nous recherchons un(e) avocat(e) junior pour notre bureau de Metz.

Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la fois à des missions de conseil et à des contentieux judiciaires, avec une spécialisation progressive dans les problématiques sociales propres au secteur du transport routier.

Vous serez en relation avec les clients du cabinet, en lien avec l’avocat référent des dossiers, puis de façon autonome. Dans ce cadre, vous apporterez un appui aux clients du cabinet, dans une vision de développement du pôle du transport routier.

Vous accompagnerez progressivement ces clients dans leurs prises de décisions et développerez des relations de proximité en apportant des conseils opérationnels et pragmatiques qui contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en plein essor, au cœur d’une région dynamique, et participer activement au développement d’un pôle spécialisé dans un secteur en constante évolution. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet.

Profil recherché

• Titulaire d’un Master II (de préférence en droit social et/ou droit du travail; le cas échéant, une formation type DU droit social peut être suivie) et du CAPA,
• Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se),
• Force de proposition et avez le sens du service et du conseil,
• Impliqué(e) et volontaire,
• Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l’esprit d’équipe est inné chez vous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous aimez la technique et recherchez l’échange au sein d’une équipe accueillante et bienveillante constituée de professionnels expérimentés ou plus jeunes,
• Au-delà du droit, vous vous intéressez à l’évolution du marché et des enjeux économiques et sociétaux,
• Vous recherchez la diversité dans votre activité professionnelle : de la recherche à la pratique,
• Vous appréciez le travail en collectif et souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique

Alors n’hésitez plus à nous rejoindre et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation).

Poste à pourvoir immédiatement

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.