Avocat(e) Associé(e) ou Senior – Droit Social

Titan Partners; Rennes; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats d'affaires recherche un(e) avocat(e) senior ou associé(e) pour développer son département Droit Social à Rennes. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience en droit social et la capacité de gérer des dossiers complexes. Ce poste offre une perspective de croissance significative avec un environnement favorable au développement professionnel et à l'initiative.

Prestations

Télétravail

Congés

Qualité de vie

Qualifications

• Avocat(e) expérimenté(e) en droit social avec au moins 8 ans d'expérience.
• Capacité à intervenir sur des dossiers complexes en conseil et contentieux.
• Aisance avec les environnements à forte dimension humaine et stratégique.

Responsabilités

• Lancer et structurer le département Droit Social à Rennes.
• Intervenir en conseil et contentieux pour une clientèle mixte.
• Développer le département avec le soutien des associés.

Connaissances

Droit social

Conseil et contentieux

Relations individuelles et collectives

Gestion de la masse salariale

Formation

Diplôme en droit

Description du poste

Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'avocats d'affaires, reconnu pour son expertise technique et son fonctionnement moderne, recrute un(e) avocat(e) senior ou associé(e) pour lancer et structurer son département Droit Social à Rennes. Ce poste stratégique s'inscrit dans une logique de croissance transversale, avec des synergies fortes à créer avec les autres départements (corporate, contentieux, droit public, IP / IT...). Vous interviendrez en conseil et en contentieux, auprès d'une clientèle mixte privée et publique, sur une large variété de sujets, notamment : - Gestion des relations individuelles de travail : contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires - Relations collectives : élections professionnelles, négociation d'accords collectifs, dialogue social - Accompagnement RH stratégique : réorganisation, harmonisation des statuts, mise en place de politiques sociales - Gestion de la masse salariale : politique de rémunération, augmentation, primes, optimisation contractuelle - Droit de la fonction publique (selon les profils et besoins client) - Contentieux prud'homaux et sociaux : contestation de licenciement, harcèlement, discrimination, heures supplémentaires, etc. Vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement du département, avec un appui fort des associés et des moyens concrets pour structurer une offre sur-mesure. À propos du cabinet - Cabinet d'affaires pluridisciplinaire, implanté dans plusieurs régions françaises - Réputé pour son excellence technique, son esprit d'équipe et sa transversalité inter-bureaux - Culture managériale bienveillante et responsabilisante - Forte volonté d'accompagner le développement du pôle social : synergies internes, apport de dossiers, collaboration avec les autres pratiques

Profil recherché :

Vous êtes : Avocat(e) expérimenté(e) en droit social ayant au moins 8 ans d'expérience en cabinet Capable d'intervenir sur des dossiers complexes en conseil et contentieux À l'aise avec les environnements à forte dimension humaine et stratégique Vous souhaitez créer, structurer et piloter un département dans un cadre stimulant et en toute confiance. Une première base de clientèle est un plus, mais non indispensable : le cabinet est prêt à investir à vos côtés Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Une page à écrire dans un cabinet structuré, en forte croissance - Un environnement qui valorise l'initiative, la transversalité et l'intelligence collective - Des moyens concrets pour développer votre activité : appui business, visibilité, accompagnement, juniors à moyen terme - Une vraie qualité de vie : télétravail, congés, respect de l'équilibre pro / perso Une perspective d'association claire et rapide, pour celles et ceux qui veulent s'ancrer dans un projet sur le long terme