Avocat droit social hf h / f (CDI)

HC2R; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats de Lyon recherche un avocat collaborateur en droit social avec 2 à 4 ans d'expérience. Le candidat assurera le conseil juridique, la gestion de contentieux et participera au développement d'activités, tout en respectant les valeurs du cabinet axées sur la proximité et l'écoute.

Qualifications

• 2 à 4 années d'expérience au barreau.
• Maîtrise du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.

Responsabilités

• Apporter des consultations juridiques sur le droit social individuel et collectif.
• Rédiger des actes de procédure et représenter les clients.
• Assurer une veille juridique et contribuer à des formations.

Connaissances

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Analyse juridique

Sens relationnel

Plaidoirie

Autonomie

Formation

Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA)

Master 2 en Droit Social

Outils

Outils informatiques

Bases de données juridiques

Description du poste

Accompagnant sur le long terme des entreprises renommées et de taille significative, l'activité de FIVE AVOCATS est en croissance régulière. Dans ce contexte, les associés Jonathan Azerad et Laure Gauthier recherchent un AVOCAT COLLABORATEUR DROIT SOCIAL H / F.

Travaillant en étroite collaboration avec les associés, les collaborateurs assureront les responsabilités suivantes :

• Conseil Juridique :

o Apporter des consultations juridiques approfondies sur des questions de droit social individuel (contrats de travail, licenciements, démissions, départs négociés, durée du travail, rémunération, harcèlement, discrimination, etc.).

o Conseiller les clients sur le droit social collectif (relations avec les instances représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux ; accords collectifs, restructurations, transferts d'entreprise).

o Rédiger des notes de synthèse, des avis juridiques et des mémorandums.

o Accompagner les entreprises dans la mise en conformité de leurs pratiques RH et la rédaction de leurs documents (règlements intérieurs, chartes, politiques internes).

o Participer à des audits sociaux.

• Gestion du Contentieux :

o Analyser les dossiers contentieux et définir les stratégies de défense ou d'attaque.

o Rédiger l'ensemble des actes de procédure (requêtes, conclusions, assignations, mémoires) devant les différentes juridictions (Conseil de Prud'hommes, Cour d'Appel, Tribunal Judiciaire - pôle social, Tribunal Administratif, etc.).

o Représenter et plaider en audience les intérêts des clients.

o Assurer le suivi des procédures et informer les clients de leur avancement.

• Veille Juridique et Développement :

o Assurer une veille constante de l'évolution de la législation, de la jurisprudence et des doctrines en droit social.

o Contribuer à la rédaction d'articles, de newsletters ou à l'animation de formations / webinaires pour les clients ou le grand public.

o Participer au développement de l'activité du cabinet et à l'acquisition de nouveaux clients.

o Entretenir des relations de confiance avec les clients.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste

Rémunération / rétrocession : Selon expérience (rétrocession supérieure au barème)

Localisation : Lyon 6ème, déplacements en France

Profil : Formation : Titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA). Un Master 2 en Droit Social est un atout.

Expérience :

• 2 à 4 années de barreau pour prendre en charge le contentieux
• Maîtrise approfondie du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et des procédures contentieuses.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique.
• Aptitude à la plaidoirie.
• Maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques.

Qualités requises : Rigoureux et pourvu de réelles qualités rédactionnelles, vous êtes autonome, responsable et engagé dans vos actions. Votre rigueur, votre proximité et votre sens de l'anticipation sont primordiaux pour gérer des dossiers de complexités variées. Vous disposez d'un excellent sens relationnel et appréciez le travail en équipe.

Vous savez faire part de vos doutes et n'hésitez pas à interroger vos pairs. Votre simplicité et votre sens de l'humour sont des gages d'intégration au sein de l'équipe et auprès des clients.

Entreprise : Créé en 2012 à Lyon (69), le cabinet FIVE AVOCATS accompagne en conseil comme en contentieux les entreprises dans toutes leurs problématiques juridiques en Droit Social.

Depuis sa création, le Cabinet assure son positionnement et sa notoriété sur cinq valeurs essentielles : Disponibilité, Écoute, Réactivité, Adaptabilité et Dynamisme.

A taille humaine, FIVE AVOCATS propose la proximité nécessaire à un traitement opérationnel efficace de ses dossiers avec les expertises suivantes : relations individuelles et collectives, restructurations, sécurité sociale et droit pénal du travail.

En complément, FIVE AVOCATS dispense des formations internes ou inter-entreprises aux Directions des Relations Sociales, Direction des Ressources Humaines, services juridiques ou Managers avec pour objectif de comprendre, de se perfectionner, de s'actualiser et d'être en mesure de prendre des décisions.

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Avocat Droit Social • Lyon 01, Rhone, France