AVOCAT DROIT SOCIAL (H/F) CDI

TN France; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats de premier plan cherche un(e) Avocat(e) en Droit Social passionné(e) par le conseil et le contentieux. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler sur des dossiers variés, principalement collectifs, et de participer à des projets de réorganisation. Vous rejoindrez une équipe qui valorise l'humain et la qualité des dossiers, tout en vous offrant de réelles perspectives d'évolution. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Min 4 ans d'expérience en droit social, avec un focus sur le conseil.
• Capacité à travailler sur des dossiers collectifs et des réorganisations.

Responsabilités

• Conseil auprès de clients variés sur des questions de droit social.
• Intervention sur des accords collectifs et des projets de réorganisation.

Connaissances

Droit Social

Contentieux

Conseil en Droit du Travail

Anglais Professionnel

Formation

Master II Droit Social

DJCE

CAPA

Description du poste

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute, pour accompagner le développement de l’un de ses clients, cabinet d’avocats de premier plan spécialiste du droit social, un(e) Avocat Droit Social (H/F).

Spécialiste du droit social, fort(e) de votre expérience polyvalente de 4 ans minimum couvrant tant le contentieux que la partie conseil en droit du travail, votre activité portera à titre principal (70 à 80 %) sur la partie conseil au sein d’un cabinet reconnu pour son côté humain, la qualité de ses dossiers et son approche pragmatique de la matière droit du travail.

Vous travaillerez directement, auprès de clients variés (tout secteur d’activité), majoritairement sur des dossiers d’ordre collectif. Vous serez en particulier amené(e) à intervenir sur des sujets tels que les accords collectifs. Vous pourrez également participer à des projets de réorganisations (notamment dans le cadre de PSE).

Vous aurez, à titre complémentaire, une activité contentieuse, tant sous l’angle individuel que collectif.

De formation supérieure type Master II Droit Social ou DJCE, titulaire du CAPA, vous justifiez d’une première collaboration d’au moins 4 ans en droit social avec une activité dominante en conseil. La pratique de l’anglais dans un cadre professionnel, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, est appréciée mais pas indispensable.

Au-delà de vos compétences techniques et de votre approche pragmatique de la matière Droit du Travail, vous montrez d’excellentes qualités relationnelles, une importante ouverture d’esprit ainsi qu’un véritable sens des responsabilités et un goût pour le travail en équipe afin de vous épanouir dans ce cabinet d’Avocats attaché à ces valeurs et où vous profitez de véritables perspectives d’évolution.