Avocat Droit Social H / F (CDI)

Legal & HR Talents; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats recherche un Avocat en Droit Social pour accompagner des entreprises sur des questions de droit social. Le candidat doit détenir le CAPA avec spécialisation en Droit Social et avoir au moins 1 an d'expérience. Le poste implique des responsabilités variées, y compris la rédaction de contrats de travail, des audits sociaux et des litiges. Le cabinet est engagé à offrir un service personnalisé et a une approche dynamique dans le domaine juridique.

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire.
• Excellentes compétences en rédaction.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail et clauses particulières.
• Audits sociaux et gestion des restructurations.
• Contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale.

Connaissances

Rédaction juridique

Rigueur

Travail en équipe

Relation client

Formation

CAPA avec spécialisation en Droit Social

Description du poste

Overview

Poste : Notre client, un cabinet d'obligations d'avocats bien implanté dans sa région, recherche un Avocat en Droit Social en collaboration libérale dans le cadre de sa croissance.

En lien direct avec les avocats associés au sein du département Social, vous accompagnerez les clients du cabinet, exclusivement des entreprises et de leurs dirigeants, sur des sujets relevant du conseil et du contentieux en droit social.

Périmètre d'actions

• Relations individuelles : rédaction des contrats de travail et clauses particulières ; politiques de rémunération et épargne salariale ; procédures de rupture et départ négocié.
• Relations collectives : audits sociaux ; restructuration et réorganisation d'entreprises ; gestion des risques professionnels, hygiène et sécurité ; négociation collective ; nouvelles formes d'organisation du travail (télétravail) ; règlement intérieur, charte informatique, charte télétravail.
• Règlement des litiges : contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale.
• Contrôles sociaux : contrôle URSSAF ; contrôle de l’inspection du travail.
• Préparation et animation de formations en droit social et droit de la paie.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.

Profil

• Être titulaire du CAPA avec une spécialisation en Droit Social.
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an à un poste similaire.
• Posséder d'excellentes compétences en rédaction.
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu des responsabilités.
• Avoir une capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
• Être doté d'un excellent relationnel pour le contact avec la clientèle.

Entreprise

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.