Avocat Droit Social H / F

Legal & HR Talents; Puilboreau; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats spécialisé recherche un Avocat en Droit Social pour accompagner des entreprises sur divers sujets juridiques. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience, des compétences en rédaction et un CAPA spécialisé. Ce poste implique la gestion des relations de travail, des litiges, et la préparation de formations en droit social.

Qualifications

• Expérience professionnelle minimum d'1 an à un poste similaire.
• Compétences en rédaction excellentes.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Rédiger des contrats et gérer des ruptures.
• Effectuer des audits sociaux et gérer des contentieux.
• Préparer des formations en droit social.
• Assurer une veille juridique.

Connaissances

Rédaction juridique

Rigueur

Compétences relationnelles

Travail en équipe

Formation

CAPA avec spécialisation en Droit Social

Description du poste

Overview

A propos de l'entreprise :

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s\'engage auprès de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.

A propos du poste :

Notre client, un cabinet d\'avocats bien implanté dans sa région, recherche un Avocat en Droit Social en collaboration libérale dans le cadre de sa croissance. En lien direct avec les avocats associés au sein du département Social, vous accompagnez les clients du cabinet, composés exclusivement d\'entreprises et de leurs dirigeants, sur des sujets relevant du conseil et du contentieux en droit social.

Votre périmètre d\'actions :

• Relations individuelles : rédaction des contrats de travail et clauses particulières ; politiques de rémunération et épargne salariale ; procédures de rupture et départ négocié
• Relations collectives : audits sociaux ; restructuration et réorganisation d\'entreprises ; gestion des risques professionnels, hygiène et sécurité ; négociation collective ; nouvelles formes d\'organisation du travail (télétravail) ; règlement intérieur, charte informatique, charte télétravail
• Règlement des litiges : contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale
• Contrôles sociaux : contrôle URSSAF ; contrôle inspection du travail
• Préparation et animation de formation en droit social et droit de la paie
• Assurer une veille juridique et réglementaire

Profil recherché :

• Être titulaire du CAPA avec une spécialisation en Droit Social.
• Justifier d\'une expérience professionnelle de minimum 1 an à un poste similaire.
• Posséder d\'excellentes compétences en rédaction.
• Faire preuve de rigueur, d\'organisation et d\'un sens aigu des responsabilités.
• Avoir une capacité à travailler en équipe et à s\'adapter à un environnement dynamique.
• Etre doté d\'un excellent relationnel pour le contact avec la clientèle.