AVOCAT DROIT SOCIAL (H/F)

TN France; Orléans; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un juriste en droit social pour rejoindre son équipe à Orléans. Ce rôle offre l'opportunité de travailler sur des dossiers variés en conseil et contentieux, tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant. Vous aurez l'occasion de collaborer étroitement avec des experts, de développer vos compétences grâce à des formations continues, et de profiter d'une conciliation vie professionnelle/vie personnelle, incluant la possibilité de télétravail. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez évoluer dans un cadre enrichissant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible 1 jour par semaine

Formation continue

Mutuelle familiale prise en charge

Tickets restaurant

CSE

Participation (PEE)

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en droit du travail, acquise en cabinet d'avocats ou en entreprise.
• Excellentes qualités rédactionnelles et sens du service client.

Responsabilités

• Rédaction d'actes, audits, et accompagnement RH quotidien.
• Représentation devant les juridictions prud'homales et sociales.

Connaissances

Droit social

Rédaction juridique

Conseil juridique

Gestion de dossiers

Formation

Master 2 en droit social

CAPA

Description du poste

COGEP Avocats est la filiale juridique du Groupe COGEP, 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats.

Fort d'une présence nationale, le groupe fédère plus de 2 100 collaborateurs engagés au service de la performance des entreprises clientes.

Le cabinet d'Orléans, à taille humaine, offre un environnement de travail stimulant, alliant proximité et expertise, avec la force d'un grand groupe capable de proposer des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.

A propos de l'entreprise :

COGEP Avocats est la filiale juridique du Groupe COGEP, 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats.

Fort d'une présence nationale, le groupe fédère plus de 2 100 collaborateurs engagés au service de la performance des entreprises clientes.

Le cabinet d'Orléans, à taille humaine, offre un environnement de travail stimulant, alliant proximité et expertise, avec la force d'un grand groupe capable de proposer des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.

A propos du poste :

Intégré(e) à l'équipe dédiée au droit social, composée de 3 associées, 4 juristes, 1 responsable juridique et 2 assistants, vous interviendrez sur des dossiers variés en conseil et contentieux, tant en droit social individuel que collectif, pour une clientèle d'employeurs de toutes tailles .

Vos responsabilités incluront :

- Conseil juridique : Rédaction d'actes, audits, accompagnement RH quotidien.
- Contentieux : Représentation devant les juridictions prud'homales et sociales.
- Collaboration : Travail en synergie avec les autres membres de l'équipe, échanges réguliers avec les associées favorisant une montée en compétences.

Profil recherché :

Votre profil :

- Formation : Titulaire d'un Master 2 en droit social et du CAPA.
- Expérience : 2 à 3 ans d'expérience en droit du travail, acquise en cabinet d'avocats ou en entreprise.
- Compétences : Rigueur, autonomie, excellentes qualités rédactionnelles, sens du service client.
- Aptitudes : Capacité à gérer une diversité de dossiers, implication dans les missions et relation directe avec les clients.Les petits + :

- Statut salarié(e) ou libérale
- Rémunération en fonction du profil
- Accompagnement personnalisé à la prise de poste.
- Conciliation vie professionnelle/vie personnelle : Télétravail possible 1 jour par semaine après la période d'essai.
- Formation continue pour maintenir et développer vos compétences.
- Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance familiale (100% prise en charge), ticket resto, CSE, participation (PEE)