AVOCAT DROIT SOCIAL (H/F)

Adsearch; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats prestigieux à Lyon recherche un avocat junior en Droit Social pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste inclut des responsabilités dans le conseil et le contentieux d'entreprises, offrant des perspectives d'évolution dans un milieu convivial et pluridisciplinaire. Le candidat doit être titulaire du CAPA et d'un Master en droit social, avec une première expérience en cabinet.

Prestations

7 semaines de repos rémunérées

Prise en charge des frais d'inscription à l'ordre

Mutuelle optionnelle négociée par le cabinet

Événements réguliers

Qualifications

• Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en droit social ou IETL.
• Première expérience en cabinet d'avocats sur des missions de conseil et contentieux.

Responsabilités

• Accompagnement quotidien des entreprises dans la gestion de leurs relations sociales.
• Gestion de contentieux complexes tels que licenciements et inaptitudes.
• Collaboration avec les autres pôles du cabinet.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Relation Client

Formation

CAPA

Master 2 en droit social

Description du poste

En bref : Avocat(e) Junior en Droit Social – Lyon (69) – Conseil & Contentieux – Cabinet pluridisciplinaire – Ambiance conviviale – Équipe soudée

Vous intégrez un cabinet d’avocats pluridisciplinaire de renom, avec une implantation forte à Lyon. L’équipe Droit social, composée d’une dizaine de personnes, accompagne une clientèle diversifiée (grands groupes, PME, collectivités, associations...) dans toutes les étapes de la vie de l’entreprise, tant en conseil qu’en contentieux .

Vous rejoignez une équipe conviviale, solidaire et dynamique , où la bienveillance et l’exigence cohabitent au quotidien.

En tant qu’Avocat(e) en Droit Social, vous interviendrez sur une grande diversité de dossiers, en conseil et en contentieux :

• Accompagnement quotidien des entreprises dans la gestion de leurs relations sociales (contrats, procédures disciplinaires, élections CSE, accords collectifs…)
• Gestion de contentieux complexes (licenciements, inaptitudes, harcèlement, ruptures, etc.)
• Opérations exceptionnelles : PSE, audits sociaux, mises en conformité
• Participation à des formations, animation de réunions auprès des clients et des managers
• Collaboration transverse avec les autres pôles du cabinet (droit des affaires, fiscalité, etc.)

Vous prenez rapidement des responsabilités, dans un environnement stimulant, formateur et pluridisciplinaire , avec de réelles perspectives d’évolution.

Profil recherché

• Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social ou IETL
• Une première expérience en cabinet d’avocats sur des missions de conseil et contentieux social auprès d’entreprises
• Curieux(se), rigoureux(se), autonome et avec un vrai esprit d’équipe
• À l’aise dans la relation client, capable de s’adapter à des environnements très variés
• Collaboration libérale (BNC) à temps plein
• 7 semaines de repos rémunérées
• Prise en charge des frais d’inscription à l’ordre
• Mutuelle optionnelle négociée par le cabinet
• Ambiance conviviale avec événements réguliers
• 1er échange avec notre consultante spécialisée en recrutement juridique (Maëlle)
• 2? entretien avec l’équipe Droit Social du cabinet

Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.

Envie de rejoindre une équipe soudée, sur des dossiers passionnants ? Postulez !

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