Avocat droit social (H/F)

Adsearch; Bordeaux; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un avocat en droit social pour rejoindre un cabinet moderne à Bordeaux. Ce rôle passionnant offre l'opportunité de travailler sur des dossiers variés, allant de la gestion des contentieux à la négociation d'accords de branche. Vous intégrerez une équipe stable, bénéficiant d'une grande liberté dans l'organisation de votre travail. Si vous êtes motivé par le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un cabinet pluridisciplinaire où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez faire la différence.

Qualifications

• Expérience en droit social et gestion des contentieux requise.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des dossiers complexes.

Responsabilités

• Conseil et gestion des contentieux en droit social.
• Mise en place et gestion des comités sociaux et économiques (CSE).
• Animation de sessions de formation pour les clients.

Connaissances

Droit social

Gestion des contentieux

Négociation

Formation

Formation

Diplôme en droit

Description du poste

New 28 février Gironde, Bordeaux CDI 50000-60000 € par an

En bref: Avocat droit social (H/F) – Collaboration libérale - Bordeaux - Cabinet moderne & possibilité d'évolution

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d’avocats dans Bordeaux centre un Avocat en droit social (H/F).

Vous rejoindrez une équipe stable et déjà en place, au sein d'un cabinet pluridisciplinaire. Ce poste exige un fort engagement de la part des collaborateurs sur les dossiers traités, tout en vous offrant une grande liberté dans l'organisation de votre emploi du temps et de votre travail.

Vos missions :

1. Conseil et gestion des contentieux,
2. En droit individuel : gestion des contrats de travail, procédures disciplinaires (de l'avertissement au licenciement), inaptitude, plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), épargne salariale, régimes de protection, etc.
3. En droit collectif : mise en place et gestion des comités sociaux et économiques (CSE), relations avec les syndicats, négociation d'accords de branche, entre autres.
4. Animation de sessions de formation destinées aux clients,
5. Réalisation d'audits sociaux.

Vous collaborerez étroitement avec les autres départements du cabinet sur des dossiers majeurs, notamment en droit des sociétés et en fiscalité.