Avocat Débutant en Fiscalité et Mobilité Internationale - Lille - Strasbourg - Lyon H/F

EY; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats international recherche un Avocat débutant en Fiscalité et mobilité internationale. Le candidat doit être diplômé d'un Master 2 DJCE ou Fiscalité internationale, posséder une maîtrise impérative de l'anglais et avoir de bonnes aptitudes au travail en équipe. Ce poste à Lille inclut des responsabilités telles que le conseil en fiscalité pour les cadres dirigeants et l'optimisation des packages de rémunération.

Prestations

Programme de mobilité internationale

Formations et accès aux nouvelles technologies

Qualifications

• Diplôme de Master 2 en Droit ou Fiscalité internationale.
• Expérience de stages ou première collaboration dans la fiscalité personnelle.
• Maîtrise de l'anglais oral et écrit.

Responsabilités

• Accompagner les cadres dirigeants sur la fiscalité et la protection sociale.
• Conseiller en relocalisation en France ou à l'étranger.
• Optimiser les packages de rémunération.

Connaissances

Maîtrise de la langue anglaise

Aptitude au travail en équipe

Curiosité et créativité intellectuelle

Formation

Master 2 DJCE ou Fiscalité internationale

Description du poste

Overview

Vous souhaitez intégrer un cabinet d\'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l\'excellence, l\'engagement et l\'innovation ? Rejoignez EY Société d\'Avocats et nos équipes.

Intégrer EY Société d\'Avocats, c\'est l\'opportunité de travailler pour des clients de premier plan et d\'évoluer au sein d\'équipes internationales et multiculturelles, avec des perspectives transversales entre fiscalité, droit des affaires, audit, conseil et stratégie. Vous pourrez bénéficier de programmes de mobilité internationale, de formations, d\'accès aux nouvelles technologies et d\'un accompagnement par une équipe spécialisée en fiscalité et droit des affaires.

Dans le cadre de notre campagne de recrutement, nous recherchons actuellement un Avocat débutant en Fiscalité et mobilité internationale au sein de nos bureaux de Lille, Strasbourg ou de Lyon.

Vos missions (F/H)

L\'équipe People Advisory Services Tax accompagne et conseille nos clients, de grands groupes, sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants. Rattaché à la ligne de service mobilité internationale, vous interviendrez dans le cadre de nos projets d\'accompagnement de nos clients dans leur programme de mobilité internationale dans les domaines suivants :

• Accompagnement des cadres dirigeants notamment pour la fiscalité des revenus et du patrimoine
• Conseil en relocalisation en France ou à l\'étranger
• Conseil aux équipes RH en charge de la mobilité internationale des groupes français et étrangers et aux C&B en charge des cadres dirigeants
• Optimisation fiscale et sociale des packages de rémunération
• Actionnariat salarié français et étranger
• (Pré)contentieux avec l\'administration
• Obligations déclaratives
• Protection sociale à l\'international, droit du travail et immigration en lien avec nos pôles de compétences

Votre profil (F/H)

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d\'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Elève-avocat ou titulaire du CAPA, vous êtes diplômé d\'un Master 2 DJCE et/ou d\'un Master 2 de Fiscalité internationale et/ou d\'une école de commerce. Des profils consultants disposant d\'un double cursus Droit/Business pourront cependant être également considérés
• Vous avez idéalement réalisé des stages préalables ou une 1ère collaboration au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale et/ou de Mobilité Internationale d\'un Cabinet d\'Avocats et/ou d\'une entreprise
• Maîtrise impérative de la langue anglaise, tant à l\'oral qu\'à l\'écrit. Une seconde langue serait appréciée
• Bonne aptitude au travail en équipe et en mode projet, curiosité et créativité intellectuelle dans un environnement pluridisciplinaire
• Autonome, disponible, sens du service et aisance relationnelle pour s\'intégrer à l\'équipe et adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet

Déroulement du processus de recrutement

Le processus se déroule typiquement autour de deux types d\'entretiens :

• Un entretien RH : un membre de l\'équipe Recrutement prendra contact pour évaluer votre intérêt et votre motivation
• Des entretiens opérationnels : avec des membres de l\'équipe pour évaluer vos connaissances en Fiscalité et mobilité internationale, votre niveau d\'anglais et vos motivations

Les entretiens ont pour but d\'évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l\'expérience EY Société d\'Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d\'Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez EY

Vous souhaitez intégrer un cabinet d\'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l\'excellence, l\'engagement et l\'innovation ? Rejoignez nos équipes.