Avocat débutant en Droit social - Nantes / Rennes - H / F

EY Société d'Avocats; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un cabinet d'avocats international en tant qu'avocat débutant en Droit Social à Nantes. Vous travaillerez sur des missions de conseil et de contentieux, tout en développant vos compétences au sein d'équipes multiculturelles. Nous recherchons un candidat autonome, diplômé en Droit Social, avec une bonne maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme en Droit Social ou DJCE.
• Élève-avocat ou titulaire du CAPA.
• Expériences en Droit Social (stages ou collaboration).

Responsabilités

• Conseil en droit social et de la sécurité sociale.
• Gestion des dossiers de contentieux.
• Accompagnement des entreprises dans leurs choix stratégiques.

Connaissances

Autonomie

Aisance relationnelle

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme de 3ème cycle en Droit Social ou DJCE

CAPA

Description du poste

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles, mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U…) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations, accès aux nouvelles technologies ;
• D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• De vous engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un avocat débutant en Droit Social pour renforcer notre équipe au sein du bureau de Nantes ou de Rennes.

Vous travaillerez au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, ainsi que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif.

Vous accompagnerez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets.

Vous participerez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients.

Votre profil (H/F) :

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de 3ème cycle en Droit Social ou d’un DJCE,
• Vous êtes élève-avocat au sein d’une école d’avocats ou titulaire du CAPA,
• Vos expériences de stages ou une première collaboration en Droit Social dans un cabinet d’avocats ou en entreprise vous ont permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés,
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de nos équipes et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement comprend généralement deux entretiens :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour évaluer votre intérêt, votre motivation, etc ;
• Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l’équipe pour discuter de vos connaissances en droit social, de votre niveau d’anglais et de vos motivations à rejoindre le cabinet.

Les entretiens visent à évaluer vos compétences, votre parcours, et à répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.