Avocat Débutant en Droit Corporate M&A - Lyon H/F

Ernst & Young; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

EY Société d’Avocats recherche un avocat débutant en Droit Corporate M&A à Lyon. Vous travaillerez sur des projets de cession/acquisition et fusion, en collaboration avec des équipes expérimentées. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel au sein d'un cabinet international reconnu pour son excellence et son engagement envers ses clients.

Qualifications

• Titulaire du CAPA ou en cours d’obtention.
• Formation en Droit des Sociétés ou Droit des Affaires.
• Intérêt pour le Droit des Sociétés et fusions/acquisitions.

Responsabilités

• Intervenir sur des projets de cession/acquisition et fusion.
• Apporter un appui en matière de conseil et contentieux.
• Travailler en équipe avec d'autres départements.

Connaissances

Anglais

Autonomie

Sens du service

Aisance relationnelle

Formation

CAPA

Master 2 en Droit des Affaires

DJCE

Formation complémentaire en grande école de commerce/L.L.M.

Description du poste

Avocat Débutant en Droit Corporate M&A - Lyon H/F

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent les expertises de tous les domaines du droit et de la fiscalité des entreprises, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique du droit, et devenir pour eux un partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

• De travailler pour des clients leaders dans leurs secteurs d’activité, groupes régionaux, ETI familiales, ou jeunes entreprises innovantes;
• D’avoir accès à la force d’un réseau international dans une relation de proximité avec les sièges régionaux de nos clients ;
• De collaborer sur des dossiers transverses, dans une vision 360 des enjeux juridiques, fiscaux, financiers et stratégiques de nos clients ;
• De progresser par l’accès à nos programmes de formation, de mobilité internationale, d’intégration des nouvelles technologies ;
• D’appartenir à une équipe jeune et dynamique, engagée dans son développement personnel autant que collectif, à travers des projets porteurs de sens, notamment dans l’innovation et les énergies renouvelables.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre bureau de Lyon, un(e) avocat(e) débutant(e) en Droit des Sociétés / Corporate M&A.

• Sous la responsabilité d’Avocats expérimentés, vous intervenez sur des projets de cession/acquisition, de fusion et autres restructurations, et sur l’ensemble des problématiques de la vie des sociétés, en France et à l’international.
• Vous apportez votre appui auprès de sociétés tant dans la gestion courante que dans le cadre d’opérations exceptionnelles (transmission, levées de fonds, gouvernance…), en matière de conseil mais aussi, le cas échéant, en précontentieux et contentieux.
• Vous travaillez dans une équipe à taille humaine, en liaison étroite avec les autres équipes de notre cabinet en Droit Fiscal, Droit commercial et Droit Social.

Votre profil :

• H/F Titulaire du CAPA ou en cours d’obtention au sein d’une école d’avocats, vous avez une formation de type Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce/L.L.M.
• Vos précédents stages ont conforté votre intérêt pour le Droit des Sociétés et le monde des fusions / acquisitions.
• Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, pour y évoluer avec succès.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.